Sluta betala för flera plattformar. Med sömlöst integrerade och prediktiva tester kan ni automatisera arbetsflöden. Det har aldrig varit enklare att hitta rätt talang.
Rekrytera bättre med vetenskap. Använd psykometriska tester för att mäta beteenden, motivation, gruppdynamik och kognitiv förmåga – och minska både fördomar och kostsamma felrekryteringar.
Vi tar bort det svåra i rekrytering. Med strukturerade rekryteringsprocesser, kandidatkort och smidig kommunikation håller ni rekryterare och chefer uppdaterade – och kan fatta bättre beslut snabbare tillsammans.
Samla alla rekryteringsverktyg i en enda lättanvänd plattform som hjälper dig att bedöma, välja, onboarda och hantera kandidater – på ett och samma ställe.
Vårt ATS är byggt för kompetensbaserad rekrytering och hjälper dig att identifiera potential – inte bara tidigare erfarenhet.
Med prediktiva och inbyggda tester får du datadrivna insikter för smartare beslut. Automatisera arbetsflöden, följ kandidater smidigt och håll dem engagerade – med fokus på de kompetenser som driver framgång.
Psykometriska tester hjälper dig att bedöma, anställa och behålla toppkandidater, samtidigt som du minskar fördomar och tid till anställning. Testerna är utformade för rekrytering, urval och utveckling och ger kraftfulla insikter för att förutsäga arbetsprestation.
Våra tester och bedömningar:
En användarvänlig portal som ger linjechefer insyn i rekryteringsprocessen, samt kandidaternas hårda och mjuka färdigheter. Portalen är utformad för att öka effektiviteten genom ett tätare samarbete mellan linjechefer och HR, samt driva bättre anställningsbeslut.
Nyckelfunktioner:
Bygg strukturerade och kompetensbaserade intervjuer utefter specifika roller. Säkerställer struktur samtidigt som plattformen möjliggör anpassning – vilket leder till bättre rekryteringsbeslut.
Nyckelfunktioner:
Videointervjuer kan integreras sömlöst i rekryteringsprocessen. Vi gör det enkelt att lägga till intervjusteg.
Nyckelfunktioner:
Kandidatportalen ger kandidater ett smidigt sätt att söka jobb, slutföra tester och följa sina framsteg i rekryteringsprocessen. Oavsett om det gäller en rekryteringsprocess eller ett enskilt test hålls kandidaterna engagerade och informerade under hela resans gång.
Nyckelfunktioner:
Vår portal för utvärderingar ger bedömare ett strukturerat sätt att granska, utvärdera och samarbeta kring kandidater. Portalen säkerställer effektiva och rättvisa anställningsbeslut och är integrerad sömlöst i rekryteringsprocessen.
Nyckelfunktioner:
Spåra kandidater enkelt – från ansökan till anställning. Sortera kandidater i prediktiva listor utefter matchning eller utefter rekryteringsfas, vilket gör det enkelt för rekryterare och chefer att filtrera, sortera och bedöma kandidater.
All relevant kandidatdata finns samlad på ett ställe, vilket gör det enklare att jämföra, utvärdera och driva kandidater vidare i processen.
Definiera din ideala rekryteringsprocess och låt automationen ta hand om resten.
Skapa ett rekryteringsflöde genom att kombinera tester, videointervjuer, virtuella övningar och ansökningsformulär. Sätt en matchningspoäng och sortera kandidater automatiskt med hjälp av förinställda kriterier.
Se bortom CV:t med sömlöst inbyggda psykometriska tester som mäter kognitiv förmåga, beteenden, motivation och gruppdynamik.
Dra och släpp tester i valfritt steg i processen för att få en mer träffsäker bild av kandidatens potential.
Samarbete med personer från flera team för en smidigare och mer transparent rekryteringsprocess. Med en gemensam plattform kan ni enkelt utvärdera och diskutera kandidater tillsammans.
Få en dedikerad jobbsida med er företagsprofil för att attrahera rätt talanger direkt till era lediga tjänster.
En modul för kandidatepresentationer till rekryterande chefer. Med smidig samarbetsfunktionalitet och snabbare beslutsfattande blir rekryteringsprocessen enklare och mer träffsäker.
Säkerhet är en självklar del av vår plattform. Vi är ISO 27001-certifierade, vilket garanterar högsta skyddsnivå för er data och era processer.
Skapa automatiserade övergångar mellan rekryteringssteg och skicka skräddarsydda meddelanden baserade på kandidatprofiler.
Vi är GDPR- och ISO-certifierade inom IT-säkerhet. Vi är W3C WCAG 2.1 AA-kompatibla och våra tester kan kopplas ihop med skärmläsare för att säkerställa tillgänglighet för alla.
Med vår integrerade schemaläggning hittar både kandidater och intervjuare en passande tid – helt utan krångel.
Kandidatportalen gör det enkelt att återansöka, hantera och uppdatera kandidatens egen information och profil.
Få tillgång till en allt-i-ett-plattform som hanterar allt från första urval, psykometriska tester, virtuella case, inspelade videointervjuer till strukturerade intervjuer. Plattformen erbjuder engagerande kandidatresor som fokuserar på det väsentliga. Sluta växla mellan olika system och processer - med Clevry får du en enda plattform som hanterar hela rekryteringsflödet från första ansökan, tester, anställningsbeslut till utveckling av personal.
