Rekrytera smartare
Inspelade videointervjuer
Digitala intervjuer i rekryteringsprocessen
Varför använda inspelade videointervjuer?
Clevrys plattform gör det enkelt att lägga till inspelade videointervjuer i era rekryteringar. Med bara några klick kan du lägga till videointervjuer som ett steg i processen.
Använd dem tillsammans med vår ”Interview Builder” för att skapa skräddarsydda intervjumallar som kopplas direkt till de inspelade videointervjuerna. Det ger en strukturerad process och en sömlös resa för alla som deltar i rekryteringen – från kandidater till rekryterare och chefer.
Nyckelfunktioner
Integrera inspelade videointervjuer i era processer utan krångliga uppsättningar – lägg bara till dem som ett steg i ert rekryterings- eller testflöde.
Hämta frågor direkt från ”Interview Builder” och säkerställ att intervjun är kopplad till de viktigaste kompetenserna för rollen. Detta strukturerar och effektiviserar processen och ger träffsäkra utvärderingar.
Inspelade intervjuer kan bedömas av rekryterare i ett första steg, därefter av HR eller chefer via vår ”Hiring Manager”- portal i kandidatkortet.
Kandidater kan spela in sina svar när det passar dem utan att behöva hitta tider med rekryterare.
Alla kandidater svarar på samma frågor, vilket skapar en rättvis och likvärdig bedömningsprocess.
Så funkar det
Skriv och välj intervjufrågor i "Interview Builder"
Skapa rollspecifika intervjumallar i Clevrys "Interview Builder". Mallarna kopplas direkt till det inspelade intervjusteget.
2. Kandidater spelar in sina svar
:
Kandidater svarar på frågorna vid en tidpunkt som passar dem och laddar upp sina svar säkert i plattformen.
3. Flexibel utvärdering
Utvärderare bedömer svaren med hjälp av Clevrys strukturerade rekryteringsverktyg.
Rekryterare kan granska, betygsätta och kvalificera kandidater till nästa steg direkt i plattformen.
Vid användning av kandidatpresentationer kan chefer se inspelade intervjuer direkt i "Hiring Manager"-portalen under kandidatkortet.
4. Poängsätt och shortlista :
Baserat på utvärderingar kan du sätta poäng, lämna feedback och kvalificera talanger vidare till nästa steg.
"The quality of the assessments and ease of reading and understanding them made us choose Clevry.
Also, our sales rep, Jacob, was fantastic! He was so patient and knowledgeable. Our decision was between Clevry and another provider, and Jacob's professionalism and knowledge sealed the deal for us."
"Our team is over the moon that we can substantiate 'gut feeling' into measurable data. The Clevry platform is working amazingly for us, and we're super excited about being able to develop it into a key hiring tool for the business."
"The platform is easy to use, the reports are clear, and line managers and candidates like the assessments. I recommend the Clevry platform as an assessment tool for more accurate hiring decisions."
"The Clevry platform is a great tool for better hiring decisions. The reports are very easy to read and understand for the hiring managers, too, providing valuable support for the interview stage."
När ska man använda inspelade intervjuer?
- Tidig Screening:
Du kan snabbt utvärdera stora volymer av kandidater och identifiera de bästa för att spara tid och resurser i urvalsprocessen.
- Rekrytera på distans och globalt:
Perfekt för distansrekrytering. Ta bort problem med schemaläggning och få en djupare bild av kandidaterna.
- Bedömning av mjuka färdigheter:
Bedöm viktiga soft skills som kommunikation, kulturell matchning, färdigheter, motivationsfaktorer och problemlösningsförmåga genom strukturerade frågor.
Därför sticker Clevrys inspelade intervjuer ut
- Clevrys ”Interview Builder”
Designa och anpassa kompetensbaserade intervjumallar kopplade direkt till det inspelade intervjuerna.
- Flera nivåer av utvärdering:
Inspelade intervjuer kan granskas av bedömare, rekryterare och chefer – för en gemensam och effektiv utvärderingsprocess.
- ”Hiring manager” -portalen:
Vid användning av kandidatpresentationer kan chefer enkelt se inspelade intervjuer direkt i portalen. Det ger en komplett bild innan anställningsbeslut tas.
- Anpassningsbart och konsekvent
Från frågekonstruktion till utvärdering – Clevrys inspelade intervjuer erbjuder en tydlig, strukturerad och anpassad upplevelse för både kandidater och rekryteringsteamet.
Se hur "Interview Builder" fungerar
Boka demo
Och se hur Clevry kan stödja din rekrytering
