Plattformsfunktioner
Assessorportal
En effektiv och strukturerad kandidatbedömning
I Clevrys Assessorportal kan man bedöma och utvärdera kandidater med hjälp av strukturerade verktyg och bedömningar.
Via portalen får assessorer tillgång till olika övningar och utvärderingar, kan lämna feedback och samarbeta med andra beslutsfattare och hela rekryteringsteamet.
Portalen är utformad för att förenkla utvärderingar och hela bedömningsprocessen. Den kan säkerställa att alla utvärderingar är rättvisa, strukturerade och fullt integrerade i rekryteringsprocessen.
Varför använda Assessorportalen?
Assessorportalen ger bedömare tillgång till ett brett utbud av verktyg som möjliggör konsekventa, rättvisa och strukturerade utvärderingar av kandidater. Oavsett om det gäller live- eller inspelade videointervjuer, skriftliga case eller virtuella assessment center, finns allt på ett och samma ställe.
- Clevrys assessment hub:
Hantera alla kandidatbedömningar från ett enda dashboard. - Bedömningar i realtid eller vid valfri tidpunkt:
Genomför live-bedömningar eller granska inspelade sessioner när det passar dig.
- Samarbete och kommunikation: Samarbeta med hela rekryteringsteamet och andra beslutsfattare direkt i portalen.
Nyckelfunktioner
Assessorer får en tydlig översikt över alla projekt de har tillgång till. Dashboarden visar moduler som skriftliga case, virtuella gruppdiskussioner, liveintervjuer och inspelade intervjuer – vilket gör det enkelt att snabbt navigera och utvärdera kandidater.
- Fördelar:
Allt samlat i en vy – enkelt att se hur många kandidater som väntar på bedömning/utvärdering.
Portalen stödjer flera olika bedömningstyper: liveintervjuer, skriftliga övningar, virtuella möten och presentationer. Assessorer bedömer kandidater enligt fördefinierade kriterier, vilket säkerställer strukturerade och rättvisa utvärderingar.
- Fördelar:
Minskar fördomar genom att använda standardiserade mallar och främjar objektiva bedömningar.
Portalen stödjer flera olika typer av bedömningar, såsom liveintervjuer, skriftliga övningar, virtuella möten och presentationsuppgifter. Bedömare sätter betyg och lämnar feedback baserat på fördefinierade utvärderingskriterier, vilket säkerställer konsekvens och rättvisa i alla bedömningar.
- Fördelar:
Främjar en rättvis och strukturerad process, vilket säkerställer att kandidater bedöms rättvist.
Utvärderare och rekryterare kan hantera sin tillgänglighet via den integrerade kalendern, där alla inplanerade sessioner visas. Portalen gör det enkelt att gå med i bedömningar, starta sessioner eller ställa in vid behov.
- Fördelar:
Full kontroll över tillgänglighet och kalenderplanering.
Portalen stödjer både live- och inspelade videoövningar. Assessorer kan delta i live-bedömningar eller granska inspelade intervjuer och presentationer i efterhand.
- Fördelar:
Flexibilitet när man bedömer kandidater i realtid eller när man själv vill – välj det upplägg som passar bäst.
Rekryterare och beslutsfattare kan lämna anteckningar eller dela feedback med kandidater och rekryteringsteamet. Bedömningar och kommentarer från andra i teamet är synliga, vilket ger en helhetsbild av varje kandidat.
- Fördelar:
Främjar samarbete och säkerställer en enhetlig och strukturerad bedömning av alla kandidater.
"The quality of the assessments and ease of reading and understanding them made us choose Clevry.
Also, our sales rep, Jacob, was fantastic! He was so patient and knowledgeable. Our decision was between Clevry and another provider, and Jacob's professionalism and knowledge sealed the deal for us."
"Our team is over the moon that we can substantiate 'gut feeling' into measurable data. The Clevry platform is working amazingly for us, and we're super excited about being able to develop it into a key hiring tool for the business."
"The platform is easy to use, the reports are clear, and line managers and candidates like the assessments. I recommend the Clevry platform as an assessment tool for more accurate hiring decisions."
"The Clevry platform is a great tool for better hiring decisions. The reports are very easy to read and understand for the hiring managers, too, providing valuable support for the interview stage."
Varför välja Clevrys Assessorportal?
Clevrys Assessorportal ger rekryterare och beslutsfattare ett användarvänligt och centraliserat verktyg för att hantera alla kandidatbedömningar.
Med strukturerade bedömningsmallar, realtidsfeedback och smidiga samarbetsmöjligheter säkerställs att varje bedömning är rättvis, objektiv och helt integrerad i den övergripande rekryteringsprocessen.
Med flexibilitet att hantera både live- och inspelade case kan assessorer enkelt samarbeta med rekryteringsteamet för att nå datadrivna och träffsäkra rekryteringsbeslut.
