I en strukturerad intervju ställer intervjuaren en uppsättning standardiserade frågor i en specifik ordning. Intervjuaren samlar sedan ihop kandidatens svar och utvärderar dem utifrån ett betygsystem.
Våren är här och vad passar inte bättre än en nystart karriärmässigt?
Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i stället kan läggas på företagets kärnverksamhet.
Psykometriska tester är ett objektivt och tillförlitligt sätt att bedöma hur väl en kandidat passar in i rollen hen har sökt.
Att använda psykometriska tester i rekryteringsprocessen har blivit alltmer populärt. Därför ska du vara medveten om de olika så att du väljer rätt tester.
Det nya året har precis börjat och vad passar inte bättre än att kickstarta året med ett nytt jobb?
Letar du efter ditt nya drömjobb eller kanske bara efter en ny start? Vi har ett antal lediga tjänster inom olika branscher i olika städer i Sverige.
Så förbättrar du ditt CV. Vi på Clevry har sammanställt 4 punkter som är viktiga för att öka dina CV-skills.
En väl genomtänkt onboarding kan göra skillnaden mellan engagerade och oengagerade nyanställda, samt om de trivs i sin arbetsmiljö eller inte. En bra rekrytering
Alla testverktyg du behöver för att identifiera de bästa talangen.
Boka en demo eller kontakta oss för att lära dig hur du kan rekrytera bättre med Clevry.
