I takt med att den digitala revolutionen tar fart vänder sig fler och fler rekryterare till psykometriska tester för att göra anställningar effektivare.  

I en strukturerad intervju ställer intervjuaren en uppsättning standardiserade frågor i en specifik ordning. Intervjuaren samlar sedan ihop kandidatens svar och utvärderar dem utifrån ett betygsystem.

Genom att outsourca rekryteringsprocessen sparar man mycket tid och resurser som i stället kan läggas på företagets kärnverksamhet.

Det nya året har precis börjat och vad passar inte bättre än att kickstarta året med ett nytt jobb?

Letar du efter ditt nya drömjobb eller kanske bara efter en ny start? Vi har ett antal lediga tjänster inom olika branscher i olika städer i Sverige.