Fem vanliga rekryteringsfördomar och hur du undviker dem
Det uppskattas att en genomsnittlig vuxen person fattar cirka 35 000 beslut per dag. En del beslut är enkla som vad man ska äta till
09/06/2023
Det uppskattas att en genomsnittlig vuxen person fattar cirka 35 000 beslut per dag. En del beslut är enkla som vad man ska äta till
Det finns många fördelar med att använda färdighetstester i din rekryteringsprocess. Den största fördelen med att använda tester är att de ger en mer holistisk
Det moderna arbetslivet förändras och rekryteringsmetoderna måste hänga med. Den snabba tekniska utvecklingen gör att arbetslivet blir alltmer intensivt inriktat på mjuka färdigheter, och det
Att anställa rätt säljare är avgörande för att ditt företag ska kunna växa, få fler kunder och i slutändan tjäna tillräckligt med pengar för att
Innan du försöker tolka kandidatresultaten är det viktigt att förstå grunderna kring hur resultaten ska tolkas och vad psykometriska rapporter visar och inte visar
It’s been about a decade since Game-Based Assessments hit the scene, making promises to fundamentally disrupt the world of psychometrics and recruitment…
Psykometriska tester kan hjälpa rekryterare på ett antal sätt.
Det händer att vi hör kunder oroa sig över detta och vi kan förstå varför vissa företag känner såhär, då det är en vanlig missuppfattning bland kandidater att psykometriska bedömningar är utformade för att sätta dit dem, eller lura dem på något sätt.
Alla testverktyg du behöver för att identifiera de bästa talangen.
Boka en demo eller kontakta oss för att lära dig hur du kan rekrytera bättre med Clevry.
