Vi är övertygade om att graduates inspirerar företag att bli bättre och rekommenderar därför företag att anställa dem. Varför då? Här kommer 5 anledningar till varför just ditt företag bör anställa graduates.
Så är vi inne i augusti och många kommer tillbaka till jobbet efter en skön och lång ledighet. För en del personer kan det till och med vara svårt att väcka liv i sin semesterhjärna och hantera övergången mellan semester och jobb. Ta det lugnt! Det är helt normalt eftersom din kropp ställer in sig på en utmaning, så vi börjar helt enkelt från början – här är tipsen för att må bäst på jobbet med en perfekt start på en perfekt höst!
Känner du igen känslan av att tiden aldrig riktigt räcker till? Vi har aldrig haft bättre förutsättningar för att vara produktiva och välmående, ändå ökar stressrelaterade sjukdomar varje år. Vi har pratat med en expert på området stressfri produktivitet, Anna Bojlert, som betonar vikten av planering och att medvetandegöra vart tiden tar vägen.
Ett personligt brev som lyfter det relevanta eller en förmåga att ställa rätt frågor på telefon kan räcka för att väcka en rekryterares intresse. Johanna Wadsten, rekryterare på Studentwork, avslöjar vad som imponerar på henne.
I den ständiga strävan efter att attrahera de bästa talangerna måste arbetsgivare jobba på sitt arbetsgivarvarumärke, det vi kallar Employer Branding. Det handlar om att lyckas förmedla bilden av sig själva som en attraktiv arbetsplats. Hur lyckas man då med det? Här kommer några aktuella tips baserade på resultaten från Universums senaste rapport ”Sveriges Mest Attraktiva arbetsgivare 2019”
Att bli avvisad är alltid svårt, i synnerhet när det kommer till arbetssökandet. Det är en lång och utmattande process att försöka hitta ett jobb, och det tär rejält på självförtroendet att få höra att man inte är rätt kandidat för tjänsten. Nyckeln till framgång är att inte bryta ihop totalt, gå vidare och söka ett annat jobb. Men hur lyckas man med det egentligen? Här kommer lite handfasta tips för hur du på bästa sätt kan hantera ett avslag.
Dags för intervju? Undvik onödig stress och nervositet genom att läsa våra fem enkla tips för hur du lyckas på intervjun.
Precis som ni tror vi verkligen på den nya generationen. Det är talangerna med de senaste akademiska kunskaperna, nya idéerna och en vilja att utvecklas som kommer att inspirera företag till att bli bättre. Det är faktiskt vår fasta övertygelse. Och det har vi samlat ihop bevis för under många år inom vår bransch. Av den anledningen har vi ett koncept som vi kallar Learn & Hire – ett optimalt tillstånd där båda parter får en chans över en period att pröva på ett samarbete innan ni beslutar om anställning.
Det är vanligt att man känner sig liten och obetydlig i frågan, ”vad gör det för skillnad om jag sorterar eller inte”. Som ensam individ kanske skillnaden inte är jättestor, men tillsammans blir skillnaden enorm. Varför inte göra det tillsammans på kontoret? Läs våra fyra bästa tips!
Tekniken har genom historien sett till att arbetsmarknaden förändrats, vissa jobb faller bort och nya yrken skapas anpassade till dagens rådande förhållanden.
Alla testverktyg du behöver för att identifiera de bästa talangen.
Boka en demo eller kontakta oss för att lära dig hur du kan rekrytera bättre med Clevry.
