Det här får dig kallad på intervjun

Ett personligt brev som lyfter det relevanta eller en förmåga att ställa rätt frågor på telefon kan räcka för att väcka en rekryterares intresse. Johanna Wadsten, rekryterare på Studentwork, avslöjar vad som imponerar på henne.

Ett lättöverskådligt cv

Eftersom rekryterare går igenom mängder med cv:n varje dag så är det viktigt att det snabbt går att skapa sig en bild av dig som person genom att ögna igenom ditt cv. En ansökan på 7 sidor eller en massa svårtydda staplar och siffror går därför bort. Satsa på ett kort och lättläst cv där du lyfter fram relevanta saker som får rekryteraren att förstå varför just har du sökt jobbet. Om du söker en kreativ tjänst så kan du satsa på ett mer kreativt cv. Söker du en administrativ tjänst är det viktigare att cv:t är strukturerat.

Att det personliga brevet är rätt adresserat

När rekryteraren hunnit gå igenom alla ansökningar så ringer de oftast upp de personer som verkar intressanta och gör en ”första koll”. Här menar Johanna Wadsten att det första intrycket du gör via telefon är väldigt viktigt. Tänk på att låta positiv och engagerad och berätta gärna vad du tycker låter lockande med tjänsten. Ett dåligt första samtal kan göra att du inte går vidare.

Du ringer själv och tillför något

Vissa kandidater ringer, innan de ens blivit kallade till en intervju, bara för att komma i kontakt med rekryteraren. Det är jättebra att du visar framfötterna genom att presentera dig, men se till att du har ett högre syfte med sitt samtal. Att bara ringa upp för att säga ”Hej, jag har sökt den här tjänsten nu” ökar inte dina chanser och tar bara av rekryterarens tid. Se därför till att du har några relevanta frågor att ställa innan du lyfter luren.

Så klär du dig inför intervjun

Kom ihåg att intervjun är ett ömsesidigt möte som handlar lika mycket om att rekryteraren behöver göra ett bra intryck på dig, inte bara tvärtom. Intervjun är också ett tillfälle att ta reda på om tjänsten och arbetsplatsen är intressant för dig. Slutligen, glöm inte att ta med dig ett glatt humör, ett fast handslag och en stor boost med självförtroende. Lycka till och kör hårt!

Alla testverktyg du behöver för att identifiera de bästa talangen.

Boka en demo eller kontakta oss för att lära dig hur du kan rekrytera bättre med Clevry.

Följ

Följ oss och få de senaste rekryteringstrenderna och nyheterna direkt i ditt feed!

Eller prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Hitta dina soft skills
Let's Go!
Want to check out a sample report to see what Clevry can uncover?