Vår Operations Manager Sara Bånkestad ger dig sina fem bästa tips för hur du lyckas med ditt jobbsökande.
-
Strukturera ditt jobbsökande
Lägg upp en plan och bestäm dig för hur många företag du ska kontakta varje vecka, hur många ansökningar du ska skicka i väg per månad och hur mycket tid du planerar att lägga på ditt jobbsökande. Om det finns för få jobb att söka inom ditt område så pröva att bredda din sökning även till andra branscher eller regioner. Glöm inte att belöna dig när du har uppnått ett delmål så att du inte tappar motivationen.
-
Sök jobb som uthyrd konsult på bemanningsföretag
Där går det ofta fortare att få ett jobb än att få en fast anställning direkt på ett företag. Bemanningsbranschen är ett riktigt bra steg in på arbetsmarknaden och om du visar vad du går för är sannolikheten stor att du får fast anställning på företaget som hyr in dig. Även om det inte blir fallet så öppnar det ofta upp många dörrar och lyckas du skapa en god relation till företaget som hyr ut dig kan det leda till stora möjligheter.
-
Rikta din ansökan till rätt person
Om du väljer att skicka en spontanansökan till exempelvis vd:n eller personalchefen, är risken stor att den hamnar i en byrålåda eller, i värsta fall, i papperskorgen. Cheferna har inte alltid koll på varje avdelnings rekryteringsbehov, så skicka i stället din ansökan direkt till personen som skulle kunna bli din närmaste chef. På så sätt ökar du dina chanser till att få jobbet.
-
Nätverka
Glöm inte de kontakter du redan har tillgängliga, hör med dem om de vet några tillgängliga jobb. Är det någon som känner någon i den branschen du vill jobba i? Kanske har du jobbat extra tidigare, ta kontakt med dina gamla arbetsgivare och hör om det finns vägar in i det bolaget igen. Har du möjligtvis sökt en utbildning till hösten, erbjud dig att hjälpa till extra under terminerna, då får du värdefull erfarenhet samtidigt som du studerar. I ditt nätverkande är det bara fantasin som sätter gränserna!
-
Gör ditt CV sökbart
Lägg upp ditt CV på olika jobbsiter eftersom många rekryteringsföretag searchar fram intressanta kandidater via andra kanaler än endast ansökningar. Se till så att de hittar just dig!
