Tjänster
Skräddarsydd Testutveckling & Design
Anpassade psykometriska tester
Skräddarsydd Testutveckling & Design
Med mer än 30 års erfarenhet vet vi hur man skapar verktyg som mäter exakt vad du letar efter, samtidigt som du efterliknar utseendet och känslan av din organisations röst och värderingar.
Omfattningen av vår skräddarsydda utvärderingstjänst är obegränsad, från en omskinnning av Clevry-plattformen för att spegla ditt företags varumärke - till att skapa anpassade förmåganstester eller personlighetsfrågeformulär baserat på anpassade scenarier som perfekt matchar dina företagsvärden.
Customised assessment options can also include ATS (applicant tracking system) designs or app-based assessments with gamified elements.
Vi tar ett gemensamt tillvägagångssätt för skräddarsydd utvärderingsdesign, samarbetar med dig för att först förstå dina rollkrav och sedan skapa verktyg baserat på en rad tekniker för jobbanalys. Skräddarsydda bedömningar är det bästa sättet att förmedla din organisationsetos och skapa ett bestående intryck hos dina kandidater.
Varför använda skräddarsydda tester?
Våra skräddarsydda psykometriska tester ger dig total frihet och flexibilitet att skapa verktyg som ser exakt ut hur du vill, mäta exakt vad du letar efter och uppnå enastående kandidatupplevelse.
1.
Uppfyller specifika affärsbehov
Bygg ett verktyg kring exakt vilken typ av scenario dina kandidater kommer att behöva hantera på jobbet.
Vi bygger upp en bild av din organisation från fokusgrupper, jobbskuggning och intervjuer för att skapa tester som speglar rollen perfekt.
2.
Fantastisk kandidatupplevelse
Psykometri är ofta en av de första möjligheterna för dina kandidater att lära känna dig.
Genom att skapa ett verktyg som ser ut och känns precis som du vill ha det kan du se till att du skickar ut rätt meddelanden och får det första intrycket att räknas.
3.
Förbättrad validitet
Den prediktiva validitet av psykometrisk bedömning är beroende av om testerna mäter vilken typ av färdigheter individerna behöver använda om de anställs.
Skräddarsydda verktyg är det absolut bästa sättet att uppnå detta.
4.
Förbättra arbetsgivarvarumärke
Skräddarsydd tester är ett utmärkt sätt att skilja dig från resten.
På dagens rekryteringsmarknad kommer majoriteten av kandidaterna att ha erfarenhet av att genomgå psykometrisk bedömning. Genom att göra din specifik för dig kan du sticka ut från mängden och därmed locka och behålla de kandidater som passar perfekt.
