Psykometriska rapporter
Kandidatvänlig rapport som innehåller värdefulla råd för självutveckling.
Home » Resurser » Exempelrapporter » Personlig feedback-rapporten
En kandidatcentrerad rapport som ger en omfattande inblick i viktiga resultat från deras personlighetsprofil.
Personlig feedback är ett användbart verktyg för att se över personliga utvecklingsområden och framtida karriärval. Kan ges till individer som en del av en utvecklingsplan, eller efter att en kandidat har fyllt i ett frågeformulär i rekryteringssammanhang.
Feedback är värdefullt för individen och de organisationer som ger feedback till individer, även om det inte har varit en klockren matchning, uppfattas företaget mer positivt.
Den personliga feedbackrapporten är tilltalande och använder olika sätt att visa information, exempelvis olika färger. Den är lätt att förstå och utformad så att det inte krävs någon tidigare erfarenhet inom psykometri eller personlighetsbedömning.
För att underlätta detta utelämnas numerisk poängsättning i rapporten för att undvika förvirring vid tolkningen, i stället ges tydliga och detaljerade beskrivningar av vad svaren tyder på i samband med tendenser och preferenser på jobbet.
Ger en detaljerad beskrivning av individens personlighet utifrån alla skalor som ingår i frågeformuläret.
Beskriv upp till 5 nyckelområden som skulle vara bra att fokusera på när du funderar på personlig utveckling.
Indikerar vilka karriärval som är väl lämpade för mottagaren, eller mindre lämpade utifrån individens preferenser och arbetspersonlighet.
Tips och råd om viktiga områden där individen kan dra nytta av att anpassa sin arbetsstil.
Ger mottagaren /mottagarna utrymme för att fånga upp tankar om viktiga styrkor och prioriteringar för personlig utveckling.