Matcha, rekrytera och utveckla högpresterande team.
Clevry hjälper företag att rekrytera smartare. Våra kompetensbaserade processer bygger på 30 år av vetenskaplig forskning.
Resultatet:
✔ Bättre matchningar utifrån rollen och kulturen.
✔ Högre prestation & lägre personalomsättning, vilket minskar cost-of-hire och driver resultat.
✔ Datadrivna och objektiva beslut som kortar ner time-to-hire och ökar inkluderingen.
På Clevry kombinerar vi djup psykometrisk expertis med en heltäckande rekryteringsplattform för att hjälpa dig att effektivt identifiera och säkra topptalanger. Vi fokuserar på de kompetenser och beteenden som betyder mest.
Förvandla din rekryteringsprocess till en smidig, datadriven resa – allt i en användarvänlig plattform.
Ge kandidater full insyn i rekryteringsprocessen – från ansökan till feedback. De kan följa sin status, ta del av testresultat och hålla sig engagerade. Detta minskar avhopp och stärker ert arbetsgivarvarumärke.
Få en helhetsbild av varje kandidat – mjuka och hårda färdigheter – från först urval, intervjuer till onboarding. Fatta rekryteringsbeslut baserade på potential.
Vi hjälpte British Gas att minska personalomsättningen, kraftigt reducera antalet assessment centers och samtidigt öka både kandidatmångfald och antalet ansökningar.
Få tillgång till en allt-i-ett-plattform som kan hjälpa till med allt från att automatisera urval, strukturera intervjufrågor, ge djupa insikter till inspelade videointervjuer. Clevry gör rekrytering smartare, objektivare och träffsäkrare.
