Clevry Infobank
Alles over Soft Skills
Home » Wat zijn Soft Skills?
Soft Skills vertegenwoordigen een reeks verschillende vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken en eigenschappen die vaak noodzakelijk zijn voor succes in een bepaalde functie. Ze kunnen het best worden omschreven als persoonlijke eigenschappen die vorm geven aan de manier waarop je werkt en met anderen omgaat.
Soft Skills spelen een sleutelrol in de manier waarop iemand omgaat met collega’s, werkgerelateerde taken uitvoert, communiceert en relaties opbouwt.
Soft Skills worden steeds belangrijker op de werkplek. Kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan zullen vaak merken dat in vacatures meer nadruk wordt gelegd op zachte vaardigheden, en dat vele daarvan worden beschouwd als essentiële vereisten om succesvol te zijn in een bepaalde functie.
De reden dat er zoveel vraag is naar Soft Skills is dat het zeer overdraagbare vaardigheden zijn die kunnen worden toegepast in tal van situaties in een aantal verschillende functies.
Wij merken vaak dat kandidaten die het meeste succes hebben bij sollicitaties (en sollicitatiegesprekken) degenen zijn die eerdere voorbeelden kunnen geven van waar zij hunSoft Skills hebben gebruikt en dat vervolgens kunnen relateren aan de vraag van de interviewer.
Uit een recente Linkedin-enquête blijkt dat 80% van de HR-professionals zegt dat Soft Skills steeds belangrijker worden voor het succes van een bedrijf (en een kandidaat).
Flexibiliteit
Consistentie
Weerstand/bereidheid tot verandering
Luisteren
Conflictoplossing
Anderen leiden
Empathie
Overtuiging
Kritisch denken
Onderzoek
Volharding
Aandacht voor detail
Nieuwsgierigheid
Verbeelding
Inventiviteit
Beheer van de tijd
Teamwerk
Organisatie
Daadkracht
Computer programmering / codering (ruby, python, java, .php etc)
Microsoft Excel
Adobe Creatieve Suite
Web ontwikkeling
Mobiele app ontwikkeling
Ontwikkeling van blockchain
Agile methode
Watervalmethode
Kanban-methodologie enz.
Meerdere talen spreken
Copywriting
Schrijven van persberichten
SEO marketing
Google adwords enz.
Grafisch ontwerp
Datavisualisatie
Datamining
Analyses interpreteren
Presentatie van gegevens / visualisatie
Bedrijfsanalyse
Analytisch redeneren
Ondanks de waarde van Soft Skills zijn ze vaak niet genoeg om je een baan te bezorgen.
Sommige bedrijven (en bedrijfstakken) vereisen meer harde vaardigheden of formele kwalificaties om een baan aangeboden te krijgen.
Zonder gebruik te maken van technologie (zoals ons toonaangevende online beoordelingsplatform) kunnenSoft Skills moeilijker te beoordelen zijn, wat betekent dat sommige werkgevers hun waarde niet zo hoog inschatten als de traditionele Hard Skills.
Bij het schrijven van je CV kan het een goed idee zijn om onderaan een onderdeel "vaardigheden" te maken.
Kies niet meer dan 5 van je belangrijkste Soft Skills om aan werkgevers te laten zien. Het is raadzaam elk punt kort toe te lichten met een relevant voorbeeld van hoe die vaardigheid is toegepast in uw beroepsleven.
U kunt ook onze pagina Joy at Work bezoeken, een gratis persoonlijkheidstest doen en dan een gratis rapport downloaden dat uw sterke punten op het werk weergeeft. U kunt dit rapport dan gebruiken als aanvulling op elke sollicitatie die u indient.
Access the Soft Skills Marketplace
Full suite for online psychometric asessments
Get our expert insights to make better decisions
Recruitment & Staffing services
Access the job board
Soft Skills Marketplace
Understand what makes you unique
Practice PQ's and Ability tests for free
Read our latest articles on Soft Skills and recruitment
Everything you need to know.
Dive into the success of our customers
Check our library of sample reports, generated by the Clevry platform