Psychometrische rapporten
Insights Report
Uitgebreid inzicht in de werkpersoonlijkheid van een kandidaat
Voorbeeldrapport downloaden
Ons meest populaire rapport, het Insights Report, biedt een uitgebreide verkenning van de belangrijkste bevindingen van het persoonlijkheidsprofiel van een individu.
Insights onderzoekt de manieren waarop een individu waarschijnlijk zal reageren op mensen, taken, eisen, beloningen en cultuur op het werk.
Een goede allrounder, ontworpen voor gebruik door recruiters, lijnmanagers en HR- en L&D-professionals.
Wat staat er in het Insights Report?
Alle Clevry rapporten hebben een pagina die ervoor zorgt dat gebruikers de achtergrond en het doel van het rapport volledig begrijpen, hoe ze de gepresenteerde resultaten correct kunnen interpreteren, de voorwaarden voor het gebruik van het rapport en waar verdere informatie over de kandidaat kan worden gevonden.
Profiel samenvatting
Geeft een overzicht van de voorkeuren en neigingen van de kandidaat in vergelijking met anderen in een gemakkelijk leesbare profieltabel.
Sterkste voorkeur
Geeft de top vijf weer van de persoonlijkheidsdimensies waarop het individu zichzelf als het meest verschillend van andere mensen beschrijft.
De traanpictogrammen geven aan of deze zelfbeoordelingen hoger of lager waren in vergelijking met de vergelijkingsgroep.
Een beknopte schaalbeschrijving wordt gegeven, samen met de competentietitel waaronder elke persoonlijkheidstrek valt, om de lezer naar de relevante sectie te leiden als hij meer wil lezen over een bepaalde schaal.
Met onze gebruiksvriendelijke PQ-bouwer kunt u in enkele minuten een vragenlijst op maat maken!
Antwoordstijl
Geeft aan hoe zelfkritisch een kandidaat was bij het invullen van de persoonlijkheidsvragenlijst en geeft advies over hoe u uw aanpak bij het interpreteren en onderzoeken van het rapport kunt aanpassen om de effecten van de responsstijl te minimaliseren.
Deze pagina geeft u ook een betere onderbouwing van wat responsstijl betekent en de impact ervan, inclusief oorzaken, het verband met werkprestaties en het belang van het bevestigen van profielinzichten.
Clevry koppelt uw geselecteerde assessments samen in één geïntegreerd online proces voor uw kandidaten voor een meer naadloos wervingsproces.
Schaalverkennende pagina's
In overzichtelijke tabellen worden de antwoorden van uw kandidaat op de vragenlijst duidelijk weergegeven.
Elke door de kandidaat ingevulde persoonlijkheidsschaal wordt in meer detail besproken, waarbij elke competentietitel een speciale pagina heeft voor de bijbehorende schalen.
Hoge en lage schaalbeschrijvingen worden gegeven om u volledig te laten begrijpen hoe iemands score op een schaal er op de werkplek uitziet.
Het begeleidende verhaal gaat hier dieper op in en beschrijft specifieke gedragingen en neigingen die verband houden met de score.
Potentieel om vooruitgang te boeken
Toont uw kandidaat de wens en het vermogen om uw organisatie meer te bieden door nieuwe en meer uitdagende verantwoordelijkheden op zich te nemen?
Deze pagina onderzoekt het potentieel van de kandidaat om in de toekomst door te groeien naar een hogere of complexere functie.
De scores worden berekend aan de hand van een combinatie van scores voor Drive, Relationships en Learning Agility en worden zowel op een kleurenwiel als in staafvorm weergegeven voor een gemakkelijke interpretatie.
