Wat is volumewerving?
Volumewerving wordt meestal gebruikt wanneer organisaties veel functies moeten vervullen (meestal klantgericht, verkoop, service of ondersteuning), meestal in een kort tijdsbestek.
Vaak zijn dit soort functies cruciaal voor het operationele succes (zoals de behoefte aan extra personeel tijdens drukke vakantieperiodes), omdat dit de kandidaten zijn die het gezicht en de stem van uw merk zullen zijn voor vragende klanten.
Soorten werving van volumes
Seizoenswerving
Veel detailhandel, horeca en toerisme hebben de neiging om vlak voor kritieke seizoensperiodes (zoals Kerstmis) aan te werven. Bij seizoenswerving worden vaak grote aantallen deeltijdse en/of tijdelijke werknemers aangeworven om de drukke periodes en de vakanties van het personeel op te vangen.
Hoge groeifasen
Dit gebeurt vaak nadat een bedrijf een of andere nieuwe opdracht heeft binnengehaald en snel zijn personeelsbestand moet uitbreiden om aan de behoeften van zijn nieuwe klanten te voldoen.
Bedrijfsuitbreiding
Bedrijven die een uitbreidingsperiode doormaken zullen vaak van kantoor of locatie moeten veranderen. Als zij in een kort tijdsbestek grote hoeveelheden mensen in dienst moeten nemen, zullen zij vaak een beroep doen op werving op basis van volume om een aanzienlijk aantal vaste medewerkers in nieuwe of bestaande functies in dienst te nemen.
Hoe het Clevry platform helpt bij het werven van grote volumes
- Biedt een naadloze reis naar de kandidaat – verbetert de algemene perceptie van uw merk
- Mobiel responsief platform – brengt uw wervingsproces in de 21e eeuw
- Psychometrisch strenge beoordelingen – waardoor u succes beter kunt voorspellen
- Zift door de ruis – stel alleen de best mogelijke kandidaten voor.
- Bespaar kostbare tijd en middelen.
- Zoek kandidaten die beter passen bij de bedrijfscultuur en de eisen van de functie.
Bekijk de resultaten van onze psychometrische beoordelingen door hieronder voorbeeldrapporten te downloaden.
