Julkaise työpaikka ja löydä matcheja ilmaiseksi
Luo tehtävän kriteerit ja löydä validoituja osaajia.
Löydä osaajia, joilla on haluamasi kova osaaminen sekä oikeanlaiset pehmeät taidot erinomaiseen tehtävässä menestymiseen. Luo yhteys, aloita keskustelu ja olet askeleen lähempänä onnistunutta rekrytointia.
Löydä osaajia
Clevryn uniikki soft skills-marketplace tarjoaa sekä työnantajille että työnhakijoille mahdollisuuden ilmaista anonyymisti kiinnostuksensa työmahdollisuuteen.
Marketplace yhdistää työnantajat automaattisesti parhaisiin ehdokkaisiin perustuen roolin vaatimuksiin ja ehdokkaiden pehmeisiin ja koviin taitoihin. Tämän jälkeen voit helposti aloittaa keskustelun sopivan ehdokkaan kanssa alustan chat-toiminnon kautta.
- Listaa välitön tai tulevaisuuden rekrytointitarve
- Luo yhteys esikarsittujen ehdokkaiden kanssa
- Keskustele helposti alustan chat-toiminnon kautta
Miten tämä toimii?
1. Luo yksi tai useampi rekrytointitarve
Määrittele tarvittavat taidot ja osaaminen. Vastaa muutamaan kysymykseen ja luo rekrytointitarve.
2. Saa objektiivisia matcheja
Luotuasi tarpeen, alustamme matchaa osaajia ja ilmoittaa kun kriteerejäsi vastaavia osajia löytyy. Voit tarkastella ja vertailla ehdokkaiden osaamista, pehmeitä ja kovia taitoja sekä CV-tietoja ehdokasprofiilin alla.
3. Aloita anonyymisti
Kun sopiva osaaja on löytynyt, voit ilmaista kiinnostuksesi ehdokasta kohtaan. Kun ehdokas on myös ilmaissut kiinnostuksensa tehtävää kohtaan, voitte aloittaa keskustelun ja vaihtaa yhteystietoja. Siihen asti voitte kumpikin pysyä anonyymina, jotta fokus pysyy siinä millä on merkitystä – osaamiseen ja molemminpuoliseen matchiin.
Löydä osaajia objektiivisesti
Julkaise työmahdollisuus, ja saat välittömästi ilmoituksen, kun kriteerejäsi vastaavia osaajia löytyy. Löydettyäsi sopivia osaajia, voitte keskustella saatavuudesta, aikatauluista ja palkasta ennen pidemmälle etenemistä.
Soft skills Marketplacella voit julkaista potentiaalisen työmahdollisuuden tai välittömän tarpeen. Voit valita, etsitkö työntekijää heti vai suunnitteletko vasta haun avaamista tuonnempana. Perinteistä työpaikkailmoitusta ei tarvita, voit yksinkertaisesti luoda työmahdollisuuden sitoutumatta vielä mihinkään. Muista kuitenkin, että mitä enemmän kerrot mahdollisuudesta ja organisaatiostasi, sitä todennäköisemmin osaajat kiinnostuvat siitä.
Ehdokkaat eivät suoraan hae tehtävään, vaan ilmaisevat kiinnostuksensa sitä kohtaan. Kun olet luonut tarpeen, alustamme matchaa osaajia ja ilmoittaa sinulle kun sopivia osaajia rooliin löytyy. Voit tarkastella ja vertailla ehdokkaiden osaamista, pehmeitä ja kovia taitoja sekä CV-tietoja ehdokasprofiilin alla.
Usein kysytyt kysymykset
Onko tämä vain uusi työnvälityssivusto? Miksi minun kannattaa kirjautua Clevryn marketplaceen?
Clevry on täysin erilainen kuin mikään työnvälityssivusto tai osaajapankki markkinoilla.
Matchaamme ehdokkaat tieteellisesti testattujen pehmeiden ja kovien taitojen perusteella, mikä takaa parhaan soveltuvuuden työtehtävään.
Välittömien rekrytointitarpeiden lisäksi voit avata myös tulevia työmahdollisuuksia. Näin sinulla on aina soveltuvia ehdokkaita valmiina keskustelemaan kanssasi, kun on aika palkata uusia osaajia.
Mitä saan kun liityn marketplacelle?
Saat uudenlaisen tavan sourcata ja kohdata suoraan ehdokkaita jotka vastaavat työtehtävälle asettamiasi kriteerejä. Täytä osaajaputkesi vain relevanteilla osaajilla. Ei enää pitkiä ja tylsiä työpaikkailmoituksia tai turhia hakemuksia.
Aseta vain työtehtävän vaatimukset, julkaise työmahdollisuus ja saat heti yhteyspyyntöjä relevanteilta osaajilta.
Kaikki tarvittava tieto on heti saatavilla päätöksenteon helpottamiseksi:
Selkeät palkkatoiveet, osaaminen, koulutus ja kokemus sekä saatavuus. Loppu on hienosäätöä.
What does it cost?
Our pricing is based the metric that gives you the most value – amount of sourced and connected candidates.
Pricing starts from 149 €/month for 10 sourced candidates/month*.
* A sourced candidate is someone who you have expressed interest in and has
accepted your connection request or vice versa. This way you only source candidates that are of utmost relevance to you.
Miten tämä toimii?
Kun olet rekisteröitynyt, luo ensimmäinen työmahdollisuus alustalla. Kuvaile, millainen osaaja sopisi parhaiten tarpeeseesi ja tiimiisi. Mitä enemmän voit kertoa työmahdollisuudesta, sitä parempia matcheja saat.
Julkaisun jälkeen matching-algoritmi suosittelee sinulle heti parhaiten yhteensopivia profiileja.
Tiimimme validoi kaikki kirjautumiset (niin työnantajilta kuin ehdokkailtakin) varmistaaksemme, että alustalla on vain relevantteja osapuolia. Tämä vaikuttaa positiivisesti ehdokkaiden laatuun ja sitoutumiseen.
Kuinka paljon ehdokkaita alustalla on?
Tärkein tekijä missä tahansa osaajapoolissa on se, että osaajat ovat tehtävien kannalta relevantteja sekä ajantasaisia. Tämä tarkoittaa sitä, että valtaosa ehdokkaista ei ole passiivisia työnhakijoita, mikä usein on tilanne tämäntyyppisillä alustoilla. Ajankohtainen tarkoittaa sitä, että ehdokkaat ovat hiljattain olleet aktiivisia alustalla ja ovat etsimässä uusia uramahdollisuuksia. Tällaisia ajantasaisia ehdokkaita tulee alustalle noin 800 uutta viikossa.
Saanko varmasti matcheja rooliini?
Emme voi taata että löydät juuri sinun tehtävääsi ja kriteereihisi sopivan ehdokkaan. Muista laittaa sähköposti-ilmoitukset päälle, jotta huomaat kaikki uudet matchit ja yhteyspyynnöt.
Hallinnoinko koko prosessin itse?
Voit tehdä sourcaamisen marketplacen kautta ja olla suoraan yhteydessä parhaiten soveltuviin osaajiin. Tarvittaessa voit ulkoistaa rekrytointiprosessin kokonaan tai osittain rekrytointitiimimme hoidettavaksi.
Mikäli tarvitset apua esimerkiksi sourcaamisessa ja ensimmäisellä haastattelukierroksella, rekrytoijamme ovat apunasi. Ole meihin yhteydessä, niin autamme sinua löytämään parhaan ratkaisun.
Kuinka kauan matching-prosessi yleensä kestää?
Tehtävän kriteerien täyttäminen ja työmahdollisuuden julkaisu vie aikaa noin 10-15 minuuttia.
Kun olet julkaissut työmahdollisuuden, matching-algoritmimme esittelee sinulle heti parhaiten tehtävään soveltuvat ehdokasprofiilit. Sen jälkeen voit ilmaista kiinnostuksen ja aloittaa yhteydenpidon ehdokkaiden kanssa.
Muista, että ehdokkaan on myös ilmaistava kiinnostuksensa tehtävää kohtaan ennen kuin voit ottaa häneen yhteyttä. Mitä enemmän voit siis kertoa tehtävästä ja organisaatiostasi, sitä todennäköisemmin myös ehdokas ilmaisee kiinnostuksensa!
Miten muodostan yhteyden ja kommunikoin ehdokkaiden kanssa?
Kun sekä sinä että ehdokas olette molemmat ilmaisseet kiinnostuksenne ja hyväksyneet yhteydenpidon, voitte aloittaa viestittelyn alustan chat-toiminnon kautta.
Voinko etsiä ehdokkaita alustalta?
Kun määrität työmahdollisuuden, sinulle luodaan automaattisesti matching-filtteri.
Tämä tarkoittaa sitä, että sinun ei tarvitse etsiä ja selata profiileja läpi loputtomasti, vaan kaikki sinulle ehdotetut profiilit ovat todella potentiaalisia työtehtävääsi.
Näin sinä (ja hakija!) säästätte arvokasta aikaa keskittymällä vain parhaisiin matcheihin.
