Helppokäyttöinen online-arviointialusta rekrytoinnin tueksi. Arvioi hakijoiden persoonallisuutta, kongnitiivista kyvykkyyttä ja motivaatiotekijöitä.
Saavuta syvällinen ymmärrys kandidaattien työpersoonallisuudesta, kulttuurisopivuudesta, kognitiivisista kyvyistä ja motivaatiotekijöistä työpaikalla. Katso CV:tä syvemmälle ja tunnista hakijat, joilla on parhaat edellytykset menestyä roolissa.
Raporttivalikoimamme kattaa kaikki rekrytointiin, kehitykseen ja yksilölliseen johtamiseen tarvittavat raportit koko työsuhteen elinkaaren ajan.
Luo vaivatta arviointikampanjoita rekrytoinnin tueksi. Alustalta löydät kaikki tarvittavat testit kuten persoonallisuusarvioinnit, erilaiset kykytestit sekä tilannekohtaiset arvioinnit.
Alustamme laskee automaattisesti kandidaattien soveltuvuuspisteet ja tuottaa yksityiskohtaisen valintaraportin, joka näyttää, kuinka hyvin kukin kandidaatti vastaa roolin vaatimuksia. Pidä kaikki ajan tasalla automatisoiduilla sähköposti- ja tekstiviesti-ilmoituksilla.
Hyödynnä valmiita roolikohtaisia persoonallisuusarviointeja tai luo vaivatta omia arviointeja yrityksenne kulttuurin tai kompetenssiviitekehyksen pohjalta. Valitse piirrekirjastomme 46 piirteen joukosta mikä on teille tärkeää mitata , kattaen vuorovaikutustyylin, tunnetyylin, ajattelutavan, motivaation ja kulttuurisopivuuden.
Rekrytoinnista, onboardaukseen ja henkilöstön kehittämiseen – työkalumme auttavat uusia tiimiläisiäsi saavuttamaan täyden potentiaalinsa nopeammin.
Tulosraporttimme avaavat selkeästi persoonallisuusarvioinnin ja kykytestien tulokset ja auttavat haastattelijaa syventymään oleellisiin asioihin henkilön persoonallisuusprofiilin pohjalta.
Kykytestit kolmella tasolla: Korkea taso, keskitaso ja perustaso, käsittäen numeerisen, verbaalisen, mekaanisen ja abstraktin kykytestin.
Valitse, mitkä testit sopivat parhaiten kuhunkin arviointikampanjaan.
Valitse kandidaatit joiden tulokset haluat tarvittaessa verifioida.
Alusta automaattisesti valitsee lyhyemmän otoksen kysymyksistä joihin kandidaatti ei ole vielä vastannut ja laskee verifiointipisteet.
Valitse yrityksesi kulttuuriin sopivat persoonallisuuden elementit piirrekirjastosta ymmärtääksesi emotionaalista tyyliä, motivaatiotekijöitä, arvoja ja kulttuuriisopivuutta.
Paranna hakijakokemusta yrityksesi brändin mukaisella ilmeellä. Alustanäkymä ja raportit voidaan brändätä yrityksesi ilmeen mukaisesti, mikä luo kandidaateille saumattoman hakijakokemuksen.
Alustamme voidaan integroida erilaisiin HR- ja rekrytointijärjestelmiin. Valmiit integraatiot lukuisiin johtaviin ATS-järjestelmiin. Kysy API dokumentaatiota.
GDPR:n mukainen ja ISO-sertifioitu tietosuoja. W3C WCAG 2.1 AA -standardin mukainen ja yhteensopiva ruudunlukuohjelmien ja pistekirjoituslaitteiden kanssa, mikä takaa saavutettavuuden kaikille käyttäjille.
Sisällytä monimuotoisuustietolomake arviointikampanjoihisi kerätäksesi yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevia tietoja, kuten etnisyys, ikä ja sukupuoli.
Clevryn alusta sisältää edistyneet huijauksenestotoiminnot, jotka varmistavat arviointien luotettavuuden. Sisäänrakennetut tunnistustyökalut, vastausten seuranta ja toiminnan rajoitukset takaavat kaikille ehdokkaille turvallisen ja reilun arviointiympäristön.
Ihanteellinen suurten hakijamassojen seulontaan ja esikarsintaan rekrytoinnin alkuvaiheessa. Tunnista potentiaalisimmat hakijat, tehosta rekrytointia ja varmista, että parhaat jatkavat prosessissa.
Integroitu videohaastattelutoiminto mahdollistaa esinauhoitetut haastattelutkysymykset, säästäen aikaa ja resursseja. Nauhoita vain haastattelukysymykset ja anna alustan hoitaa loput.
Online-arviointimme sisältävät pelillistettyjä elementtejä, mikä tekee niistä innostavia kandidaateille. Hakijat voivat helposti seurata edistymistään hakijaystävälliset aikarajat vähentävät liiallista stressiä.
Clevry on psykometristen arviointien asiantuntija vuodesta 1991. Persoonallisuusarviointimme on kehitetty laajan tieteellisen tutkimustyön ja roolikartoituksen pohjalta. BPS-akkreditoitu.
Korkea reliabiliteetti ja validiteetti takaavat tarkkuuden.
Saat käyttöösi kokonaisvaltaisen rekrytointialustan, joka tukee koko rekrytointiprosessia aina hakuvaiheesta psykometrisiin arviointeihin ja haastatteluista ennustavaan analytiikkaan.
Unohda hyppiminen eri alustojen välillä. Clevryn avulla rekrytointi on tehokasta, objektiivista ja aina linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa.