Try&Hire
Try&Hire -palvelu on hyvä ratkaisu, kun uuden työntekijän palkkaaminen ja siihen liittyvät riskit mietityttävät.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Miten Try&Hire -malli toimii?
Try & Hire-rekrytointimalli tarjoaa yrityksille helpon ja riskittömän tavan palkata uusia työntekijöitä. Malli tarjoaa mahdollisuuden tutustua työntekijään ja varmistua hänen soveltuvuudestaan tehtävään ja yrityksen kulttuuriin käytännössä, ennen kuin työntekijä rekrytoituu suoraan asiakasyrityksen palkkalistoille sovitun ajan jälkeen. Try&Hire -mallissa rekrytointiyritys toimii työntekijän työnantajana vastaten palkanmaksusta, työterveydenhuollosta sekä muista työnantajavelvoitteista ja työsuhteen hallinnollista asioista.
Tämä antaa työnantajalle mahdollisuuden rauhassa varmistua työntekijän soveltuvuudesta ennen lopullista palkkauspäätöstä omille palkkalistoille.
Try&Hire -rekrytointiprosessi
Rekrytointiprosessi on Clevryn Try&Hire -mallissa täysin sama kuin rekrytointipalveluissamme. Saat siis saman laadukkaan, datavetoisen rekrytointiprosessin oikean henkilön löytämiseksi, mutta työntekijä työskentelee yrityksessänne aluksi vuokratyöntekijänän Clevryn kautta, ja sopimuskauden päätyttyä voit palkata työntekijän suoraan yrityksenne palkkalistoille. Mikäli valittu henkilö ei sovellukaan tehtävään, etsimme tilalle uuden työntekijän veloituksetta.
Milloin Try&Hire on hyvä ratkaisu?
Try&Hire -palvelu sopii kaikenkokoisille yrityksille toimialasta riippumatta. Palvelu sopii monipuolisesti erilaisiin työrooleihin, mutta tyypillisesti sitä hyödynnetään uransa alkuvaiheessa olevien, tai nuorempien osaajien rekrytoinnissa. Try&Hire on mahdollinen ratkaisu yrityksille usein myös silloin, kun lisähenkilöstölle on tarvetta, mutta rekrytointikielto estää uusien työntekijöiden palkkaamisen heti omille palkkalistoille.
Clevryn Try&Hire-palvelu kattaa:
Hoidamme koko rekrytointiprosessin puolestasi ja esittelemme sinulle kärkiehdokkaat. Voit tutustua tarkemmin datavetoisen rekrytointiprosessimme vaiheisiin alta.
- Työpaikkailmoituksen laatiminen
- Hakuilmoittelu eri kanavissa sekä passiivisten työnhakijoiden suorakontaktointi
- Henkilöarvioinnit soveltuvimpien hakijoiden tunnistamiseksi ja hakijoiden esikarsinta
- Strukturoitu haastattelu
- Hakijoiden esittely, asiakashaastattelu sekä tulosraportti haun vaiheista ja aktiviteeteista
- Suorituksen seuranta ja palaute
- Työsuhteen hallinnolliset asiat
- Clevryn tuki työntekijälle koko Try&Hire -jakson ajan
- Onboarding-raportti uuden työntekijän yksilölliseen johtamiseen
Try&Hire -mallin hyödyt
Riskittömyys
Try&Hire -palvelu poistaa kalliin virherekrytoinnin riskin, kun uuteen työntekijään voi ensin tutustua rauhassa ja varmistua hänen soveltuvuudestaan.
Ei työnantajavelvoitteita
Rekrytointiyritys vastaa palkanmaksusta ja muista työnantajavelvoitteista, mikä vähentää asiakasyrityksen hallinnollista taakkaa.
Hyvä rekrytointikanava
Try&Hire -malli toimii yrityksille hyvänä rekrytointikanavana. Työsuhde alkaa vuokratyönä, ja parhaat osaajat voi myöhemmin sisäistää omille listoille.
