Palvelut
Räätälöidyt arvioinnit yrityksenne tarpeisiin
Psykometriset arvioinnit mittatilaustyönä.
Räätälöityjen testien suunnittelu & kehitys
Yli 30 vuoden kokemuksella, luomme arviointityökaluja, jotka mittaavat juuri sitä mikä on sinulle ja organisaatiollesi tärkeää. Räätälöidyt arvioinnit rakennetaan alusta asti vastaamaan organisaationne yksilöllisiä tarpeita ja vaatimuksia.
Arviointien räätälöintipalvelu tarjoaa laajat mahdollisuudet aina yritys- ja roolikohtaisesti räätälöidyistä persoonallisuus- ja kykytesteistä, Clevry-alustan brändäämiseen yritysilmeenne mukaisesti.
Organisaatiopsykologimme työskentelevät ensin kanssanne ymmärtääkseen työtehtävän vaatimukset joiden pohjalta suunnittelutyö voidaan aloittaa.
Miksi käyttää räätälöityjä arviointeja?
Yksilöllisesti räätälöidyt arvioinnit antavat täydellisen vapauden ja joustavuuden luoda arviointeja, jotka mittaavat juuri sitä mikä on relevanttia organisaationne kannalta.
1.
Vastaa yksilöllisiin tarpeisiin
Luo arviointi, joka mittaa roolin kannalta tärkeitä ominaisuuksia.
Rakennamme kuvan organisaatiostanne fokusryhmien, haastatteluiden ja havainnoinnin avulla luodaksemme arvioinnin, joka heijastaa tehtävän vaatimuksia täydellisesti.
2.
Erinomainen hakijakokemus
Ensivaikutelma on tärkeä. Tarjoa kandidaateille vertaansa vailla oleva ja yrityksenne ilmeen mukainen hakijakokemus.
3.
Työsuorituksen ennustaminen
Psykometrisen testin validiteetti riippuu siitä, kuinka hyvin testi mittaa niitä ominaisuuksia joita sen on tarkoitus mitata – eli työtehtävässä tarvittavia kompetensseja.
Räätälöidyillä arvioinneilla on korkein ennustevaliditeetti.
4.
Vahva työnantajakuva
Suurimmalla osalla työnhakijoista on tänä päivänä kokemusta psykometrisista testeistä osana rekrytointiprosessia.
Räätälöidyt arvioinnit ovat erinomainen tapa erottua massasta ja tehdä vaikutus hakijoihin.
