Persoonallisuusraportit
Ymmärrä yksilöiden toimintatyylit ja vahvuudet osana tiimiä.
Home » Artikkelit ja sisällöt » Malliraportit » Tiimiraportti
Clevry-tiimiraportti tarjoaa katsauksen henkilön vahvuuksiin tiimin osana. Raportti auttaa ymmärtämään, miten yksilöt toimivat tiimissä ja minkälaisia rooleja he luontaisesti tiimissä omaksuvat.
Tiimiraportti auttaa rekrytoijia ja esihenkilöitä ymmärtämään yksilöllisiä tyylejä sekä erilaisia vahvuusalueita tiimissä. Persoonallisuusarvioinnin tuloksiin perustuva tiimiraportti on erinomainen työkalu vahvuuksien ja mahdollisten puutteiden tunnistamiseen tiimin sisällä, ja sitä voidaan hyödyntää myös tiimien kehittämiseen.
Tiimiraportti auttaa sinua ymmärtämään, miten henkilö toimii tiimissä, mitkä hänen todennäköiset vahvuutensa tiimityössä ovat ja minkälaisen roolin hän luontaisesti tiimissä omaksuu.
Vuosikymmenten tutkimustyön tuloksena olemme identifioineet kahdeksan roolia joita ihmiset tyypillisesti tiimissä omaksuvat. Nämä roolit jakautuvat neljään tiimityön osa-alueeseen.
Tiimiraportti auttaa rekrytoijia ja esihenkilöitä ymmärtämään yksilöllisiä tyylejä sekä erilaisia vahvuusalueita tiimissä. Tiimiraportti on erinomainen työkalu vahvuuksien ja mahdollisten puutteiden tunnistamiseen tiimin sisällä, ja sitä voidaan hyödyntää myös tiimien kehittämiseen.
Tiimiraportin yhteenvetosivulta löydät taustatiedot henkilön persoonallisuusarvioinnin tuloksista, minkä perusteella heidät luokitellaan todennäköisimmin omaksuttavasta tiimiroolista epätodennäköisimmin omaksuttavaan rooliin.
Tiimiraportti auttaa ymmärtämään minkälaisia eri vahvuuksia kukin tiimin jäsen tuo mukanaan tiimiin, sekä tunnistamaan mahdollisia riskitekijöitä ja aukkoja tiimissä.
Erityinen pisteytys kertoo henkilön tyylin joustavuudesta ja kuinka todennäköisesti hän ottaisi vaihtoehtoisia rooleja tiimissä, mikäli tilanne sitä vaatii.
Jos haluat vertailla tiimin vahvuuksia ryhmässä voit hyödyntää ryhmäraporttia, jonka avulla voit vertailla yksittäisiä henkilöitä kollegoihinsa.
Ryhmäraportti näyttää roolit, jotka ryhmän jäsenet todennäköisimmin omaksuvat osana tiimiä.