Persoonallisuusraportit
Myyntiraportti
Tunnista, palkkaa ja pidä kiinni huippumyyjistäsi.
Lataa malliraportti
Home » Artikkelit ja sisällöt » Malliraportit » Myyntiraportti
HEKIN LUOTTAVAT MEIHIN























Clevryn myyntiraportti on tehokas työkalu myyntiroolien rekrytointiin. Raportti kartoittaa henkilön myyntipotentiaalia ja tarjoaa syvällisen näkymän henkilökohtaiseen tyyliin, arvoihin, sinnikkyyteen ja motivaatiotekijöihin persoonallisuusarvioinnin pohjalta.
Lisäksi se nostaa esiin mahdolliset riskitekijät myyntityössä persoonallisuusarvioinnin vastausten perusteella.
Myyntiraportti on suunniteltu rekrytoijien ja esihenkilöiden käyttöön ja on erinomainen työkalu myös sisäisesssä kehityksessä myyntirooleihin.
Mitä myyntiraportti sisältää?
Kaikissa Clevryn raporteissa on sivu, jolla varmistetaan, että käyttäjät ymmärtävät täysin raportin taustan ja tarkoituksen, sen esittämien tulosten oikean tulkinnan, raportin käyttöedellytykset ja sen, mistä saa lisätietoja ehdokkaasta.
Yhteenveto
Selkeä yleiskuva hakijan valmiuksista menestyä myyntiroolissa osana organisaatiotasi.


Myyntivahvuudet
Yhteenveto hakijan persoonallisuusarvioinnin tuloksista, mukaan lukien pisteet jokaiselta osa-alueelta myynnin nelikentässä.
Mukana myös kokonaispistemäärä, joka kertoo, miten hakija vertautuu myynnin ammattilaisista koostuvaan vertailuryhmään. Korkeammat pisteet viittaavat vahvempaan myyntipotentiaaliin.
Myyntiraporttimalli
Kuvaus myyntiraportin rakenteesta ja suunnitteluperiaatteista.
Osio sisältää teoreettisen taustan ja tutkimukseen perustuvan perustelun raportin neljälle osa-alueelle sekä yksityiskohtaisemman kuvauksen kunkin osa-alueen keskeisistä ominaisuuksista.


Syvempi tarkastelu
Yksityiskohtainen katsaus henkilön myyntiprofiilin vahvuuksiin ja mahdollisiin riskitekijöihin. Jokaiselta osa-alueelta tuodaan esiin kaksi vahvinta piirrettä, joiden avulla hahmotetaan hakijan työskentelytyyliä, vahvuuksia ja mieltymyksiä suhteessa myyntityössä arvostettuihin ominaisuuksiin.
Mukana myös vinkkejä siitä, miten vahvistaa niitä piirteitä, joissa henkilö kokee epävarmuutta vastauksissaan, sekä miten välttää ylilyöntejä sellaisilla osa-alueilla, joissa hän näkee itsensä erityisen vahvana tai luontaisesti suuntautuneena.
Tarvitsetko apua myyjien rekrytointiin?
Lue lisää Clevryn myynnin rekrytointipalvelusta.

