Persoonallisuusraportit
Insights-raportti
Kattava kuva kandidaatin työpersoonallisuudesta.
Lataa malliraportti
Clevry Insights -raportti kuvaa henkilön keskeisiä työpersoonallisuuden piirteitä. Se toimii erinomaisena yleisraporttina, joka antaa kuvan siitä, miten henkilö suhtautuu erilaisiin tehtäviin, ihmisiin, vaatimuksiin, palkitsemiseen ja työpaikan kulttuuriin.
Raportti on suunniteltu rekrytoijien, esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten tueksi.
Mitä Insights-raportti sisältää?
Kaikki Clevryn raportit sisältävät sivun, joka varmistaa, että käyttäjä ymmärtää raportin taustan ja tarkoituksen, tulosten oikean tulkinnan, käyttöedellytykset sekä sen, mistä saa lisätietoa ehdokkaasta.
Profiili yhteenveto
Tarjoaa yhteenvedon ehdokkaan mieltymyksistä ja taipumuksista verrattuna muihin, helppolukuisessa profiilitaulukossa. Vastauksia verrataan aina normiryhmään, mikä auttaa tunnistamaan yksilölliset erot.
Vahvimmat mieltymykset
Yksityiskohtainen katsaus viiteen keskeiseen persoonallisuuden ulottuvuuteen, joissa henkilö poikkeaa eniten muista ihmisistä. Pisarakuvakkeet osoittavat, ovatko itsearvioinnit olleet korkeampia vai matalampia verrattuna vertailuryhmään.
Mukana on myös lyhyt kuvaus asteikosta sekä otsikko, jonka alle kukin piirre kuuluu.
Helppokäyttöisellä toiminnolla luot räätälöidyn persoonallisuusarvioinnin vain muutamassa minuutissa!
Vastaustyyli
Tämä osio kertoo, kuinka itsekriittisesti ehdokas vastasi persoonallisuuskyselyyn, ja antaa vinkkejä siitä, miten tulkita raporttia huomioiden vastaustyylin mahdollinen vaikutus.
Sivulta saat myös paremman ymmärryksen siitä, mitä vastaustyylillä tarkoitetaan, miten se voi liittyä työsuoritukseen ja miksi vastaajaprofiilin oivallusten vahvistaminen on tärkeää.
Skaalojen lähempi tarkastelu
Helppolukuiset taulukot esittävät selkeästi kandidaatin vastaukset arviointiin. Jokainen persoonallisuusasteikko käydään läpi yksityiskohtaisesti, ja jokaiselle osa-alueelle on oma sivunsa.
Korkean ja matalan pistearvon kuvaajien avulla saat paremman käsityksen siitä, miltä henkilön tulokset voivat näkyä työelämässä. Oheinen teksti syventyy tähän ja kuvaa tarkemmin käyttäytymismalleja ja taipumuksia, jotka liittyvät kandidaatin saamiin tuloksiin.
Etenemismahdollisuudet
Osoittaako hakija halua ja kykyä ottaa vastaan uusia, haastavampia tehtäviä ja tuottaa entistä enemmän arvoa organisaatiollesi?
Tällä sivulla tarkastellaan hakijan kehityspotentiaalia ja mahdollisuuksia edetä tulevaisuudessa vastuullisempaan rooliin. Potentiaaliprofiili muodostetaan yhdistämällä pisteet osa-alueista: Ihmissuhteet, Oppimiskyky ja Draivi. Tulokset esitetään sekä väriympyrässä että pylväsgraafina, mikä helpottaa kokonaisuuden hahmottamista.
