HR-konsultti on ulkoinen asiantuntija, joka tuo arvokasta näkemystä ja syvää HR-osaamista liiketoiminnan kriittisiin käännekohtiin, tai silloin, kun yrityksen omat resurssit ovat rajalliset. Olipa kyseessä nopean

Rekrytointi vie aikaa ja resursseja, ja hätiköity prosessi johtaa usein kalliseen virherekrytointiin. Yhä useampi yritys kääntyykin ulkoistetun rekrytoinnin puoleen, jotta rekrytointiprosessi saadaan hoidettua laadukkasti ja

Rekrytointi on prosessi, jonka tavoitteena on löytää oikea henkilö oikeaan tehtävään. Onnistunut rekrytointi ei kuitenkaan synny sattumalta, vaan vaatii suunnitelmallisuutta, selkeitä kriteerejä ja huolellista valmistautumista.