Inspiraatio & vinkit
Artikkelit ja sisällöt
Työelämän ilmiöt ja uusimmat soft skills-rekrytoinnin tuulet.
Home » Artikkelit ja sisällöt
Uusimmat artikkelit Clevryn blogissa

BPS-sertifiointi: Psykometristen testien kultainen standardi
Psykometrisistä testeistä puhuttaessa eettisten käytäntöjen ja tiukan validoinnin varmistaminen on ensiarvoisen tärkeää. British Psychological Society (BPS) -sertifiointi on laajasti tunnustettu psykometristen testien kultaisena standardina, mutta

Onko Big Five riittävä työnhakijoiden arviointiin?
Modernissa rekrytoinnissa harvat työkalut ovat saavuttaneet yhtä suurta suosiota kuin Big Five –persoonallisuusarviointi. Big Five mainitaan usein persoonallisuuden arvioinnin kultaisena standardina. Sen yksinkertaisuus ja tieteellinen

Onko Big 5 oikea valinta työpaikalle?
Persoonallisuusarviointien käyttö on yleistynyt työelämässä tarjoten organisaatioille arvokasta tietoa työntekijöiden käyttäytymisestä, tiimidynamiikasta ja yleisestä työssä suoriutumisesta. Yksi suosituimmista malleista työelämässä käytettävien persoonallisuusarviointien taustalla on Viiden
Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?
Soft Skills Certification-kurssi
Soft Skills Audit Tool
Malliraportit
Asiakascaset
Oppaat
Artikkelit
Psykometriset testit - vinkit
Henkilökohtainen harjoittelukeskus
Arvioinnit UKK
Miten keskustella palkasta
Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?