Inspiraatio & vinkit
Artikkelit ja sisällöt
Työelämän ilmiöt ja uusimmat soft skills-rekrytoinnin tuulet.
Uusimmat artikkelit Clevryn blogissa
Onko Big Five riittävä työnhakijoiden arviointiin?
Modernissa rekrytoinnissa harvat työkalut ovat saavuttaneet yhtä suurta suosiota kuin Big Five –persoonallisuusarviointi. Big Five mainitaan usein persoonallisuuden arvioinnin kultaisena standardina. Sen yksinkertaisuus ja tieteellinen
Onko Big 5 oikea valinta työpaikalle?
Persoonallisuusarviointien käyttö on yleistynyt työelämässä tarjoten organisaatioille arvokasta tietoa työntekijöiden käyttäytymisestä, tiimidynamiikasta ja yleisestä työssä suoriutumisesta. Yksi suosituimmista malleista työelämässä käytettävien persoonallisuusarviointien taustalla on Viiden
Soveltuvuuden arviointi rekrytoinnissa
Soveltuvuuden arviointi on prosessi, jolla selvitetään henkilön ominaisuuksia, taitoja, persoonallisuutta ja motivaatiota suhteessa tietyn tehtävän tai organisaation vaatimuksiin. Tavoitteena on tunnistaa henkilön potentiaali ja arvioida,
Artikkelit
Psykometriset testit - vinkit
Henkilökohtainen harjoittelukeskus
Arvioinnit UKK
Miten keskustella palkasta
Soft skills - Mitä ovat pehmeät taidot?
