Interim HR-palvelut
Interim HR-asiantuntija nopeasti ja joustavasti avuksesi.
Onko tiimissäsi äkisti lisääntynyttä työmäärää tai tarvitsetko tukea, sijaista tai uutta rekrytointiosaamista yritykseesi? Clevryn Interim HR-palvelu tarjoaa kustannustehokkaan ratkaisun muuttuviin henkilöstötarpeisiin. Olipa kyseessä äkillinen tarve HR-osaajalle, organisaatiomuutokset tai tarve vahvistaa HR-toimintoja, kokeneet asiantuntijamme ovat valmiina tukemaan liiketoimintaasi.
Tarjoamme asiantuntevaa HR-osaamista kaikenkokoisille yrityksille niin käytännön toimintaan, strategiseen suunnitteluun kuin kehitystyöhönkin, olipa tarpeesi sitten hetkellinen tai pidempiaikainen. Interim HR-konsultti keskittyy sovittuihin tehtäviin joko osa- tai koko-aikaisesti.
Parhaat HR-asiantuntijat apunasi
Clevryn asiantuntijat ovat kokeneita HR:n ja rekrytoinnin ammattilaisia. HR-palvelumme ovat joustava ja riskitön ratkaisu kun tarvitset väliaikaista HR-osaamista. Palvelumme räätälöidään aina asiakkaan tarpeen mukaisesti olipa kyse arjen HR-tehtävien pyörittämisestä tai strategisesta suunnittelusta ja kehityksestä.
Asiantuntijamme työskentelee osana organisaatiotanne joko etänä tai paikan päällä, juuri teille sopivana ajankohtana. Jokainen HR-asiantuntija tuo mukanaan parhaat opit HR:n eri osa-alueilta. HR-konsulttimme ovat tukena mm. seuraavissa tarpeissa:
- Henkilöstöhallinnon käytännön tehtävät ja arjen pyörittäminen
- HR- ja rekrytointiprosessien kehittäminen ja toteutus
- Rekrytointi- tai arviointijärjestelmän käyttöönotto
- Työlainsäädännön asiantuntijuus ja neuvonta
- Johdon tuki muutostilanteisiin
- HR-toimintojen tehostaminen
- Palkanlaskennan tuki
- HR-strategiatyö
Milloin interim HR-palvelu on hyvä ratkaisu?
- Tarvitaan nopeaa tukea: Vanhempainvapaat, sairauslomat tai muut tilapäiset poissaolot.
- Organisaatiomuutokset: Yritysjärjestelyt, kasvu tai uudet strategiset projektit.
- Rajalliset henkilöstöreurssit: Yrityksessä ei ole sisäistä HR-osaamista tai resurssit eivät riitä kasvaneisiin tarpeisiin.
- Tarve asiantuntijakonsultoinnille: HR-prosessien kehittäminen, rekrytoinnin strateginen suunnittelu tai organisaation toimintatapojen parantaminen.
Mikä HR-palvelu on teille paras?
HR-konsultointi
HR-konsultointi on hyvä ratkaisu, mikäli yrityksessänne ei ole omaa HR-asiantuntijaa tai tarvitsette tukea yksittäisiin projekteihin tai haasteisiin. Palvelu toimii myös tilanteessa, jossa kokeillaan ensimmäistä kertaa interim HR-konsulttia.
Interim HR-palvelu
Määräaikainen palvelu sopii sijaisuuksiin tai yrityksen eri muutostilanteisiin osa-tai kokoaikaisesti. Tyypillisesti interim HR-palvelu paikkaa vajausta olemassa olevassa HR-tiimissä.
Ulkoistettu HR
Ulkoistamisessa saat apua sekä HR:n, että rekrytoinnin kehittämiseen ja toteuttamiseen. Voimme ottaa vastuun koko HR-toiminnostanne tarpeen mukaan kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti.
Interim HR - UKK
Interim tarkoittaa väliaikaista ratkaisua, jossa kokenut asiantuntija, kuten HR-ammattilainen, palkataan tilapäiseen tarpeeseen. Interim-osaaja työskentelee projektin tai määräaikaisen tehtävän parissa yrityksen sisäisenä resurssina, mutta ei ole työsuhteessa yritykseen.
HR-työ kattaa monipuolisesti henkilöstöasioihin liittyviä tehtäviä, kuten:
- Rekrytointi ja työntekijöiden perehdytys
- Palkkahallinto ja työsuhdeasiat
- Työntekijöiden kehittäminen ja koulutus
- Työhyvinvoinnin ja yrityskulttuurin edistäminen
HR-prosessit ovat henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja toimintatapoja, jotka tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Niihin kuuluvat mm:
- Rekrytointi- ja valintaprosessit
- Suorituksen arviointi ja urakehitys
- Palkitseminen ja henkilöstöedut
- Työntekijöiden sitouttaminen ja työhyvinvoinnin hallinta
Henkilöstökonsultti auttaa yrityksiä kehittämään HR-toimintojaan ja ratkaisemaan henkilöstöön liittyviä haasteita. Tyypillisiä tehtäviä ovat:
- HR-strategian suunnittelu
- Rekrytointiprosessien optimointi
- Työntekijöiden arviointi ja valmennus
- Organisaation kehittäminen ja muutosjohtaminen
