Kokonaisvaltainen rekrytointijärjestelmä osaamisperusteiseen rekrytointiin. Katso CV:tä syvemmälle ja tunnista aidosti merkitykselliset taidot.
Älä maksa useista alustoista. Sisäänrakennettujen psykometristen arviointien, ennustavan analytiikan ja automaation ansiosta oikean osaamisen löytäminen ei ole koskaan ollut näin helppoa.
Paranna rekrytointien laatua hyödyntämällä psykometrisia testejä. Tutkittuun tietoon pohjautuvat arvioinnit tuovat objektiivisuutta ja auttavat tunnistamaan käyttäytymistä, motivaatiota, tiimidynamiikkaa ja kognitiivisia valmiuksia, sekä vähentämään virherekrytointeja.
Selkeistä ehdokasesittelyistä sujuvaan viestintään – pidä rekrytoijat ja esihenkilöt ajantasalla ja tee päätöksiä nopeammin, yhdessä.
Korvaa useat järjestelmät yhdellä helppokäyttöisellä alustalla, jolla hoidat kandidaattien hallinnan, arvioinnit, rekrytoinnit, sekä työntekijöiden perehdytyksen yhdessä paikassa.
Rekrytointijärjestelmämme on suunniteltu osaamisperusteiseen rekrytointiin, jotta voit tunnistaa todellisen potentiaalin pelkän työkokemuksen sijaan.
Sisäänrakennetut arvioinnit ja ennustava analytiikka tarjoavat dataan pohjautuvia oivalluksia parempien rekrytointipäätösten tueksi. Automatisoi hakijoiden siirtymät eri vaiheiden välillä, seuraa hakijoita vaivattomasti ja pidä heidät sitoutuneina – samalla kun keskityt olennaisiin taitoihin.
Psykometriset testit tukevat parhaiden ehdokkaiden tunnistamista, palkkaamista ja sitouttamista. Arvioinnit on suunniteltu tukemaan sekä hakijoiden valintaa että kehittämistä ja ne tarjoavat luotettavaa tietoa työssä suoriutumisen ennustamiseen, sekä vähentävät kognitiivisten vinoumien vaikutusta.
Arviointimme:
Rekrytoivan esihenkilön portaali, on esihenkilöille suunnattu portaali tarjoaa selkeän ja käyttäjäystävällisen näkymän rekrytointiin. Se on kehitetty helpottamaan yhteistyötä ja tukemaan datan pohjalta tehtäviä päätöksiä, pitäen esihenkilöt aktiivisesti mukana prosessissa.
Ominaisuudet:
Haastattelutyökalu auttaa rakentamaan roolikohtaisia, kompetenssipohjaisia haastatteluita, jotka ovat sekä rakenteeltaan johdonmukaisia että tilanteeseen mukautuvia. Näin varmistat oikeudenmukaiset ja laadukkaat rekrytointipäätökset.
Ominaisuudet:
Nauhoitetut videohaastattelut integroituvat saumattomasti rekrytointiprosessiin, mahdollistaen strukturoidut haastattelut hakijalle vaivattomassa muodossa.
Hyödyt:
Hakijaportaali tarjoaa kandidaateille sujuvan tavan hakea työpaikkoja, suorittaa arviointeja ja seurata etenemistään hakuprosessissa. Pidä hakijat informoituna ja sitoutuneina koko prosessin ajan.
Ominaisuudet:
Seuraa hakijoita helposti aina hakemuksesta palkkaukseen. Tarkastele hakijoita joko listanäkymässä tai vaihekohtaisessa näkymässä, ja filtteröi ja järjestä hakijat helposti ja tehokkaasti.
Kaikki oleellinen tieto löytyy yhdestä paikasta, mikä helpottaa ehdokkaiden vertailua ja valintaa.
Määrittele juuri teidän tarpeisiinne sopiva rekrytointiprosessi ja anna automaation hoitaa loput.
Rakenna vaiheisiin perustuva kokonaisuus hyödyntäen arviointeja, nauhoitettuja haastatteluita, virtuaalisia tehtäviä ja hakulomakkeita. Määritä pisteytysraja ja automatisoi alkukarsinta sen perusteella.
Sisäänrakennetut psykometriset testit tuovat syvyyttä hakijaprofiileihin. Arvioinnit mittaavat kognitiivisia kykyjä, käyttäytymismalleja, motivaatiotekijöitä ja tiimidynamiikkaa – antaen tarkemman kuvan hakijan potentiaalista ja soveltuvuudesta.
Voit lisätä arvioinnit helpolla drag-and-drop-toiminnolla mihin tahansa rekrytointiprosessin vaiheeseen.
Esihenkilöportaalimme on suunniteltu helpottamaan tiivistettyjen ehdokasesittelyjen hallintaa ja nopeaa päätöksentekoa. Yhteistyö sujuu mutkattomasti – kaikki tarvittava on vain klikkauksen päässä.
Laajenna näkyvyyttäsi omalla brändätyllä työpaikkasivulla, joka kokoaa kaikki avoimet paikat yhteen ja vahvistaa työnantajamielikuvaasi.
Alustamme on ISO 27001-sertifioitu parhaan tietosuojan varmistamiseksi.
Luo automaattisia siirtymiä rekrytointiprosessin eri vaiheiden välille ja lähetä räätälöityjä viestejä työnhakijoille.
GDPR:n mukainen ja ISO-sertifioitu tietosuoja. W3C WCAG 2.1 AA -standardin mukainen ja yhteensopiva ruudunlukuohjelmien ja pistekirjoituslaitteiden kanssa, mikä takaa saavutettavuuden kaikille käyttäjille.
Hyvästele työläät edestakaiset viestit. Järjestelmämme integroidun aikataulutuksen avulla sekä hakijat että haastattelijat löytävät sopivan ajan.
Clevry yhdistää vuosikymmenten käytännön rekrytointikokemuksen syvälliseen työ- ja organisaatiopsykologian osaamiseen. Saat käyttöösi kokonaisvaltaisen rekrytointialustan, joka tukee koko rekrytointiprosessia aina hakuvaiheesta psykometrisiin arviointeihin ja haastatteluista ennustavaan analytiikkaan. Unohda hyppiminen eri alustojen välillä. Clevryn avulla rekrytointi on tehokasta, objektiivista ja aina linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa.
