Arvioinnit
Kykytestit
Mittaa kandidaattien kognitiivista kyvykkyyttä, tunnista soveltuvimmat osaajat ja ennusta työssä menestymistä korkealla tasolla.
Mikä on kykytesti?
Kykytestit ovat standardoitu ja objektiivinen tapa arvioida kandidaattien suorituskykyä erilaisissa työperusteisissa tehtävissä ja skenaarioissa. Testit auttavat työnantajaa tunnistamaan potentiaalisimmat hakijat ja tekemään parempia henkilövalintoja.
Kykytestit mittaavat henkilön kykyä prosessoida tietoa rajatussa ajassa ja ne ovat tutkitusti vahvin yksittäinen työsuoritusta ennustava tekijä. Yhdistettynä muihin arviointeihin kuten persoonallisuusarviointiin, saadaan muodostettua vielä kattavampi kuva kandidaatin profiilista ja soveltuvuudestaan avoimeen työtehtävään.
Hakijaystävällisyys
Innostava, moderni hakijakokemus ja hakijaystävälliset aikarajat.
Reilu ja tasapuolinen
Kykytestit mittaavat objektiivisesti hakijoiden potentiaalia menestyä työssä.
Tieteellistä tarkkuutta
Validoidut testit takaava tarkimmat tulokset. Korkea validiteetti ja reliabiliteetti.
Clevryn kykytestit
Helppokäyttöiseltä online-alustaltamme löydät kykytestit kolmella eri tasolla: korkea taso, keskitaso ja perustaso. Kaikki tasot käsittävät joukon erilaisia testejä.
Voit yhdistellä kaikkia kykytestejämme luodaksesi sopivan arviointikokonaisuuden kuhunkin rooliin.
Hakijaystävälliset testit voidaan täyttää millä tahansa laitteella.
Kykytestit mittaavat henkilön kykyä prosessoida tietoa rajatussa ajassa ja ne ovat tutkitusti vahvin yksittäinen työsuoritusta ennustava tekijä. Yhdistettynä muihin arviointeihin kuten persoonallisuusarviointiin, saadaan muodostettua vielä kattavampi kuva kandidaatin profiilista ja soveltuvuudestaan avoimeen työtehtävään.
Vaativiin johto- ja asiantuntijatehtäviin
Korkea taso
Saatavilla olevat testit: Verbaalinen kykytesti, Numeerinen kykytesti, Abstrakti päättelytesti
Asiantuntijatehtäviin
Standardi-arviointi (johtaminen)
Saatavilla olevat testit: Verbaalinen kykytesti, Numeerinen kykytesti, Abstrakti päättelytesti
Suorittavan työn tehtäviin
Perustaso
Saatavilla olevat testit: Verbaalinen kykytesti, Numeerinen kykytesti, Mekaaninen kykytesti
Testi:
Numeerinen
Numeerinen testi mittaa henkilön kykyä ymmärtää ja tulkita numeerista dataa.
Numeeriset testit ovat monivalintatehtäviä, joissa kandidaatit työskentelevät numeroiden, keskiarvojen ja prosenttiosuuksien kanssa.
Testit ovat ajastettuja ja laskimen käyttö on sallittua.
Testi:
Verbaalinen
Verbaalinen testi mittaa kandidaatin kykyä ymmärtää ja analysoida tietoa kirjoitetussa muodossa.
Verbaalisessa testissä kandidaatille esitetään tekstikappale tietystä aiheesta. Tämän pohjalta tulee vastata väittämiin sen mukaan ovatko ne vastaajan mielestä oikein, väärin tai ei voida sanoa tekstin perusteella.
Testi:
Mekaaninen
Mekaaninen kykytesti arvioi henkilön kykyä soveltaa fysiikan lakeja todenmukaisiin kohteisiin ja prosesseihin.
Testissä kandidaatille esitetään kuvin erilaisia mekaanisia prosesseja, kuten rataksia ja vipuja eri tilanteissa. Näistä tulee päätellä mikä monivalintavastaus näyttää oikean toiminnon tai periaatteen.
Testi:
Abstrakti
Abstrakti päättelytesti, tai looginen päättelytesti mittaa henkilön yleisälykkyyttä ja kykyä työskennellä uusien konseptien ja ideoiden kanssa.
Testissä kandidaatille esitetään joukko erilaisia kuvioita ja muotoja, ja hänen tulee päätellä mikä tulee seuraavaksi.
Abstraktit päättelytestit ovat ajastettuja, ei-sanallisia monivalintatehtäviä.
Kykytestit
Muita ominaisuuksia
Tulosten verifiointi
Mikäli haluat varmentaa kandidaatin suorituksen tietyn testin kohdalla, voit pyytää häntä täyttämään lyhyemmän jatkotestin. Raportti sisällyttää todentamistestin tulokset alkuperäisen testin tulosten rinnalla, jotta voit tehdä varmaan tietoon pohjautuvan päätöksen.
Säädettävä pisteytys
Enemmän valinnanvaraa siihen, miten kandidaattien tulokset näytetään. Voit valita seuraavista: sten- pisteet, keskihajonta-arvo tai persentiilit.
Liikkennevalolistaus
Värikoodaus ilmaisee kandidaattien yleisen suoriutumisen.
Psykologien ja rekrytoijien kehittämä
Kykytestin raportti
Kykytestin raportti tarjoaa kattavan yleiskatsauksen kandidaatin suorituksesta yhdessä tai useammassa kykytestissä.
Raportti tarjoaa yleiskatsauksen suoritetuista testeistä, kandidaatin tulokset, mitä testit mittaavat, sekä ohjeistuksen tulosten tulkintaan ja kuinka saada raportista paras mahdollinen hyöty. Hakijoille voidaan automatisoida oma palauteraportti, joka nostaa hakijakokemuksen uudelle tasolle.
Testien tulosten yksityiskohtaisempi tarkastelu ja linkittäminen haettava työn vaatimuksiin antaa työnantajalle selkeän kuvan siitä, miten kandidaatti pystyy vastaamaan näihin vaatimuksiin.
