Työhaastattelu on varmasti työnhakuprosessin jännittävin osa. Se on tilaisuus esitellä osaamistasi ja persoonallisuuttasi potentiaaliselle työnantajalle, mutta hyvä haastattelu ei ole vain yksipuolista hakijan grillaamista. Työhaastattelu on työnhakijalle myös oiva mahdollisuus kerätä tietoa yrityksestä ja varmistaa, että se on oikea paikka sinulle. Tässä artikkelissa käsittelemme, mitä kysymyksiä voit esittää työhaastattelussa ja annamme hyödyllisiä vinkkejä haastatteluun.
Valmistaudu Työhaastatteluun
Hyvä valmistautuminen on avain onnistuneeseen työhaastatteluun. Tee taustatyötä yrityksestä ja sen toiminnasta. Tutustu yrityksen nettisivuihin, sosiaalisen median tileihin ja mahdollisiin uutisartikkeleihin. Tämä auttaa sinua muodostamaan kysymyksiä, jotka osoittavat kiinnostuksesi ja tietämyksesi yrityksestä.
Kysymykset Työhaastattelussa
Työhaastattelussa on tärkeää esittää kysymyksiä, jotka auttavat sinua ymmärtämään paremmin yritystä ja roolia, johon haet. Seuraavassa lista kysymysehdotuksista. Muista pitää kysymysten määrä järkevänä ja keskity kysymyksiin, joilla saat tietoa itsellesi tärkeimmistä osa-alueista mahdollisella tulevalla työnantajalla:
Työtehtäviin ja vastuisiin liittyvät kysymykset
- Millainen on tiimi, jossa tulisin työskentelemään?
- Minkälainen on position ”normaali” päivärytmi?
- Mitä odotuksia tälle roolille on ensimmäisen kuuden kuukauden aikana?
Työnantajaan ja organisaatioon liittyvät kysymykset
- Miten kuvailisitte yrityskulttuuria täällä?
- Miten yritys tukee työntekijöidensä ammatillista kehitystä ja kasvua?
- Millainen perehdytys- ja onboardingprosessi teillä on?
- Miten yritys on sopeutunut alan viimeaikaisiin muutoksiin tai trendeihin? Miten esimerkiksi hyödynnätte tekoälyä yrityksessänne ja miten se näkyy roolissa johon haen?
Esihenkilöihin ja johtamiseen liittyvät kysymykset
- Miten tiimin suoriutumista arvioidaan ja miten menestymistä juhlitaan?
- Millainen on johtamistyylinne tai tiiminvetäjän johtamistyyli?
- Miten yritys käsittelee palautetta ja kehityskeskusteluja?
Yrityksen arvoihin ja yhteiskuntavastuuseen liittyvät kysymykset
- Miten yrityksenne arvot näkyvät päivittäisessä toiminnassanne?
- Miten yritys ottaa huomioon yhteiskuntavastuun ja kestävän kehityksen periaatteet?
- Millaisia aloitteita yrityksellä on työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi?
- Miten yritys tukee monimuotoisuutta ja inkluusiota työpaikalla?
Ymmärrä työpaikkakulttuurin tärkeys
Työpaikkakulttuuri on tärkeä tekijä työssä viihtymisen ja motivaation kannalta. Kysy haastattelussa, miten yrityksen arvot näkyvät arjessa ja miten esimies johtaa tiimiä kulttuurin kautta. Tämä auttaa sinua arvioimaan, sopiiko yrityksen kulttuuri omiin arvoihisi ja työskentelytapoihisi. Voit myös kysyä minkälainen henkilöstön vaihtuvuus yrityksessä tai tiimissä on. Korkea vaihtuvuus tiimissä voi kieliä ongelmista, joista haluat olla tietoinen, ennen kuin liityt remmiin.
Ota selvää yrityksen haasteista
Kaikilla yrityksillä on omat haasteensa. Kysy haastattelussa, millaisia haasteita yrityksellä on ja miten positiossa pääsee vaikuttamaan näihin ongelmiin. Tämä osoittaa, että olet kiinnostunut yrityksen menestyksestä ja haluat olla osa ratkaisua.
Muistilista työhaastatteluun
Lopuksi vielä muutama muistutus:
- Tee taustatyösi hyvin ja laadi kysymyksiä valmiiksi. Keskity juuri sinulle itsellesi tärkeimpiin alueisiin.
- Esitä 1-4 kysymystä ja pidä ne relevantteina.
- Muodosta ja kysy avoimia kysymyksiä, jotka herättelevät keskustelua. Vältä kyllä/ei -kysymyksiä.
- Ota rennosti ja ole oma itsesi!
Yhteenveto
Työhaastattelu on tilaisuus esitellä osaamistasi ja persoonallisuuttasi sekä kerätä tietoa yrityksestä. Valmistaudu hyvin, esitä relevantteja kysymyksiä ja ymmärrä työpaikkakulttuurin tärkeys. Näillä vinkeillä voit parantaa mahdollisuuksiasi saada unelmiesi työpaikka.
Oletko etsimässä uusia uramahdollisuuksia? Katso avoimet työpaikkamme ja olet askeleen lähempänä unelmatyötäsi!
