Verbaalinen päättelytesti rekrytoinnissa
Verbaalisia päättelytestejä käytetään rekrytoinnissa apuna soveltuvimpien hakijoiden tunnistamiseksi.
14/04/2022
Verbaalisia päättelytestejä käytetään rekrytoinnissa apuna soveltuvimpien hakijoiden tunnistamiseksi.
Verbaalista päättelykykyä mittaava kykytesti on usein osa rekrytointiprosessia. Lue vinkkimme sanallisen päättelyn harjoittamiseen ja onnistu testeissä!
Henkilöstövuokraukseen liittyy erilaisia myyttejä ja uskomuksia joista useimmat eivät pidä paikkaansa. Lue blogistamme henkilöstövuokrauksen myytit ja faktat
Henkilöarviointi auttaa tunnistamaan oikeat osaajat oikeille paikoille. Lisää rekrytoinnin objektiivisuutta ja vähennä virherekrytointeja.
Monet työurat alkavat kesätöiden parista. Lue vinkkimme miten yritykset voivat tunnistaa tulevaisuuden tähdet ja varmistaa sujuvan kesärekryprosessin.
Rekrytoinnin ulkoistaminen tuo tehokkuutta rekrytointiin. Milloin henkilöstövuokraus on parempi vaihtoehto kuin suorarekrytointi? Lue lisää näiden eroista.
Palkkaneuvottelut voivat tuntua jännittävältä, mutta näin ei tarvitse olla. Näillä vinkeillä valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.
Rekrytointimarkkinat käy kuumana ja kilpailu osaajista on kovaa. Suorahaku, tai hybridihaku auttaa tavoittamaan suuremman joukon potentiaalisia ehdokkaita.
Soveltuvuustestit tuovat kustannussäästöjä vähentämällä henkilöstön vaihtuvuutta ja lyhentämällä rekrytointien läpimenoaikoja. Lue lisää blogistamme.
Soveltuvuustestit, tai henkilöarvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.
Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.
Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.
