Voiko soveltuvuustestissä huijata?
Laadukkaat soveltuvuustestit on rakennettu siten, että niisä huijaaminen on hankalaa. Lue miten Clevryn testeissä minimoidaan huijausyritykset.
02/06/2022
Laadukkaat soveltuvuustestit on rakennettu siten, että niisä huijaaminen on hankalaa. Lue miten Clevryn testeissä minimoidaan huijausyritykset.
Soveltuvuustestit auttavat tunnistamaan oikeat osaajat työtehtävään. Testien avulla minimoit virherekrytoinnit ja nostat prosessin objektiivisuutta.
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja ennustaa työssä menestymistä.
Pehmeät taidot (eng. soft skills) ovat erilaisia taitoja, ominaisuuksia ja toimintamalleja, jotka kytkeytyvät ihmisen persoonallisuuteen ja kognitiiviseen kyvykkyteen
Verbaalisia päättelytestejä käytetään rekrytoinnissa apuna soveltuvimpien hakijoiden tunnistamiseksi.
Verbaalista päättelykykyä mittaava kykytesti on usein osa rekrytointiprosessia. Lue vinkkimme sanallisen päättelyn harjoittamiseen ja onnistu testeissä!
Henkilöstövuokraukseen liittyy erilaisia myyttejä ja uskomuksia joista useimmat eivät pidä paikkaansa. Lue blogistamme henkilöstövuokrauksen myytit ja faktat
Henkilöarviointi auttaa tunnistamaan oikeat osaajat oikeille paikoille. Lisää rekrytoinnin objektiivisuutta ja vähennä virherekrytointeja.
Monet työurat alkavat kesätöiden parista. Lue vinkkimme miten yritykset voivat tunnistaa tulevaisuuden tähdet ja varmistaa sujuvan kesärekryprosessin.
Rekrytoinnin ulkoistaminen tuo tehokkuutta rekrytointiin. Milloin henkilöstövuokraus on parempi vaihtoehto kuin suorarekrytointi? Lue lisää näiden eroista.
Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.
Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.
