Koeaikapurku on tapa päättää työsuhde työsopimuksessa määritellyn koeajan puitteissa. Sekä työntekijällä että työnantajalla on oikeus koeaikapurkuun, ja tässä artikkelissa tarkastellaan sitä erityisesti työnantajan näkökulmasta.  Koeaika

Luotettavuus, palvelunopeus, hinta-laatusuhde ja monipuolinen palvelutarjonta. Näitä asiakkaat arvostavat henkilöstöpalveluita ostaessaan – ja näissä voimme Clevryllä ylpeästi sanoa onnistuneemme! Clevry nappasi kärkisijan Taloustutkimuksen Työelämän päättäjät

Kirjallinen varoitus on työnantajan antama virallinen ilmoitus työntekijälle, jossa annetaan huomautus työsuhteen sääntöjen tai velvollisuuksien rikkomisesta. Tämä artikkeli tarkastelee tarkemmin kirjallisten varoitusten käytäntöjä ja niihin

Asiakaspalvelijat ovat yrityksen ääni ja kasvot ulospäin, ja laadukas asiakaspalvelu on kriittisen tärkeää asiakastyytyväisyyden varmistamiseksi. Erinomainen asiakaspalvelu on kilpailuetu mille tahansa yritykselle, kun taas heikko

Muutosneuvottelut, aiemmin tunnettu nimellä YT-neuvottelut, saivat uuden nimen vuonna 2022. Muutosneuvottelut toimivat usein ratkaisuna tilanteissa, jossa yli 20 henkilöä työllistävä yritys kokee tarvetta henkilöstön vähentämiseen

Laillinen lakko on keskeinen osa työmarkkinoita ja työtaistelutoimenpide, jonka avulla työntekijät pyrkivät parantamaan asemaansa suhteessa työnantajaan. Se on olennainen osa työntekijöiden neuvotteluvoimaa, ja sen tavoitteena

Miten sinä teet rekrytointipäätöksiä? Ovatko kokemus ja koulutus keskeisiä kriteerejä, vai painavatko pehmeät taidot ja potentiaali enemmän vaakakupissa? Perinteiset mittarit menettävät merkitystään nopeasti muuttuvassa maailmassa,

Yksi varhaisimmista persoonallisuustestauksen muodoista, Frenologia, eli oppi kallonmuotojen ja luonteenpiirteiden vastaavuksista, syntyi 1700-luvun loppupuolella. Opin kehittäjän, Itävaltalaisen lääkärin Franz Joseph Gallin mukaan ihmisen persoonallisuus voidaan

Henkilöstöpalveluala on merkittävä työllistäjä Suomessa. Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2022 vuokratyötä teki kolme prosenttia työvoimasta, ja sen suosio on kasvussa. Henkilömäärässä nousua edellisvuodesta oli noin 10

Sillä aikaa kun odottelemme robottien vievän kaikkien meidän työt, on ihmisosaamiselle vielä kysyntää. Uusimpien tekoälysovellusten, kuten ChatGPT:n myötä puhe koneista ihmisten korvaajina on ottanut uusia