Nuoret osaajat odottavat työltään asioita, jotka kehittävät heitä henkilökohtaisesti. Nuoret kokevat koulutuksen hyväksi perustaksi rakentaa uraa, mutta moni uskoo myös lisäkouluttautumisen työyhteisössä mahdollistavan aivan uusia urasuuntia. Lue täältä lisää!
Myyjäksi mielletään usein puhelias, sanavalmis, sosiaalinen, porukan keskipiste. Myyntihän on ihmisten kanssa toimimista, totta kai myyjän täytyy olla ekstrovertti. Vai täytyykö, millainen on oikesti hyvä myyjä?
Mikä puhututtaa rekrytoinnin maailmassa? Keräsimme yhteen trendit, jotka näkyvät erityisen vahvasti rekrytoinnissa vuonna 2019.
Työn merkityksellisyys on noussut jopa palkkaa tärkeämmäksi tekijäksi työnhaussa. Merkityksellisyys muodostuu siitä, että kokee voivansa tehdä hyvää ja oppia uutta.
Kilpailu hyvistä kesätyöntekijöistä on selvästi lisääntynyt ja nuoret osaajat ovat yhä valveutuneempia – työpaikaksi ei välttämättä kelpuuteta ihan mitä vain. Joka vuosi tulee tarjolle tuhansia kesätyöpaikkoja. Hakijoita on moninkertainen määrä kesätyöpaikkoihin nähden mutta tämä ei tarkoita sitä, että ne parhaat tyypit hakeutuvat sinun tarjoamaasi paikkaan tai satojen hakemusten joukosta timanttisten tekijöiden löytäminen olisi helppo tehtävä. Miten siis juuri sinun yrityksesi voi erottua valtavan työnantajamassan joukosta ja löytää oikeat hakijat?
Mutkaton työnhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyvän työantajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekijöiden sitouttamisessa yritykseen. Hyvä työnantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat työntekijät.
Kesätyöjaksosta on mahdollista saada kaikki irti huolellisen suunnittelun avulla. Hyvin suunniteltu kesätyö antaa kesätyöntekijälle parhaat mahdolliset edellytykset kehittyä. Kesätyöjakson onnistuminen vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja työnantaja voi parhaimmillaan saada kesätyöntekijästä tärkeän tulevaisuuden avainpelaajan.
Kesätyöpaikat tulevat hakuun jo ennen joulua ja hakijoita on moninkertainen määrä paikkoihin nähden. Lue vinkit siihen miten onnistua kesätyönhaussa. Tuo persoonallisuutesi esiin ja ole aktiivinen.
Mitä yrityskulttuuri oikeastaan tarkoittaa ja miten se näkyy joka päivä toimistolla. Popsiiko yrityskulttuuri tosiaan strategian aamupalakseen, kuten kuuluisa liikkeenjohdon konsultti ja kirjailija Peter Ducker sanoi. Lue Studentworkin blogista lisää yrityskulttuurista!
Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.
Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.
