Mutkaton työnhaku ja hakijakokemus ovat avainasemassa hyvän työantajamielikuvan muodostumisessa ja tulevaisuuden huipputekijöiden sitouttamisessa yritykseen. Hyvä työnantajamielikuva houkuttelee yrityksiin parhaat työntekijät.
Kesätyöjaksosta on mahdollista saada kaikki irti huolellisen suunnittelun avulla. Hyvin suunniteltu kesätyö antaa kesätyöntekijälle parhaat mahdolliset edellytykset kehittyä. Kesätyöjakson onnistuminen vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja työnantaja voi parhaimmillaan saada kesätyöntekijästä tärkeän tulevaisuuden avainpelaajan.
Kesätyöpaikat tulevat hakuun jo ennen joulua ja hakijoita on moninkertainen määrä paikkoihin nähden. Lue vinkit siihen miten onnistua kesätyönhaussa. Tuo persoonallisuutesi esiin ja ole aktiivinen.
Mitä yrityskulttuuri oikeastaan tarkoittaa ja miten se näkyy joka päivä toimistolla. Popsiiko yrityskulttuuri tosiaan strategian aamupalakseen, kuten kuuluisa liikkeenjohdon konsultti ja kirjailija Peter Ducker sanoi. Lue Studentworkin blogista lisää yrityskulttuurista!
Oulun toimistollamme pidetään hyvää huolta työhyvinvoinnista aktiivisella urheilemisella ja tauoilla. Lue lisää!
Lataa täältä Studentworkin vuoden 2018 Nuoret osaajat työelämässä -raportti! Raporttimme yhteydessä on vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.
Myyntijohtajamme Antti vastaa Suomen myyntitiimin onnistumisesta. Antti kertoo millaista myynnin johtaminen on scale up -yrityksessä ja miettii ihmisjohtamisen ja asiajohtamisen eroja.
Rekrytointimessuille osallistuminen on hyvä tapa erottua muista työnhakijoista työpaikan tai harjoittelupaikan haussa. Messuilla pääsee tutustumaan työnantajiin ja yrityskulttuuriin
’’Haetaan hyviä myyjiä’’ löytyy yhä useammasta työpaikkailmoituksesta. ’’Hyville myyjille on aina töitä’’, hokevat suuryritysten toimitusjohtajat viikosta toiseen. Mutta mikä se hyvä myyjä todella on?
Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.
Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.
