Henkilöarviointi – 5 keskeistä hyötyä
Henkilöarviointi auttaa tunnistamaan oikeat osaajat oikeille paikoille. Lisää rekrytoinnin objektiivisuutta ja vähennä virherekrytointeja.
04/03/2022
Henkilöarviointi auttaa tunnistamaan oikeat osaajat oikeille paikoille. Lisää rekrytoinnin objektiivisuutta ja vähennä virherekrytointeja.
Monet työurat alkavat kesätöiden parista. Lue vinkkimme miten yritykset voivat tunnistaa tulevaisuuden tähdet ja varmistaa sujuvan kesärekryprosessin.
Rekrytoinnin ulkoistaminen tuo tehokkuutta rekrytointiin. Milloin henkilöstövuokraus on parempi vaihtoehto kuin suorarekrytointi? Lue lisää näiden eroista.
Palkkaneuvottelut voivat tuntua jännittävältä, mutta näin ei tarvitse olla. Näillä vinkeillä valmistaudut puhumaan palkasta avoimesti.
Rekrytointimarkkinat käy kuumana ja kilpailu osaajista on kovaa. Suorahaku, tai hybridihaku auttaa tavoittamaan suuremman joukon potentiaalisia ehdokkaita.
Soveltuvuustestit tuovat kustannussäästöjä vähentämällä henkilöstön vaihtuvuutta ja lyhentämällä rekrytointien läpimenoaikoja. Lue lisää blogistamme.
Soveltuvuustestit, tai henkilöarvioinnit osana rekrytointia auttavat oikean osaajan tunnistamisessa. Tutustu, miten valitset tarpeisiisi sopivimmat testit.
Onboarding on enemmän kuin perinteinen perehdytys. Hyvä onboarding auttaa sitouttamaan työntekijät, vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja nostaa tuottavuutta
Henkilöarviointi osanan rekrytointiprosessia tarjoaa työnhakijoille tasapuolisemman hakuprosessin. Lue vinkkimme kuinka valmistaudut ja harjoittele testejä
Henkilöarviointi tuo tieteellistä tukea rekrytointiin ja auttavat tunnistamaan soveltuvimman hakijan avoimeen työtehtävään.
Kaikki rekrytoinnin työkalut parhaiden osaajien tunnistamiseen.
Varaa demo tai ole yhteydessä meihin ja opi, miten rekrytoit paremmin Clevryn avulla.
