Taitoihin keskittyvä rekrytointijärjestelmä. Koko rekrytointiprosessin hallinta yhdistettynä huipputason rekrytointitieteeseen.
Rekrytointijärjestelmämme tarjoaa uniikin mahdollisuuden työnhakijoiden ja työpaikkojen yhdistämiseen tehtävän kompetenssien perusteella.
Katso CV:tä syvemmälle ja tunnista parhaat osaajat kompetenssien, persoonallisuuden, motivaatiotekijöiden ja kulttuurisopivuuden perusteella.
Arviointipisteisiin perustuvat hakijapolut ja saumattomat siirtymät rekrytoinnin eri vaiheiden välillä – rekrytointijärjestelmämme optimoi jokaisen vaiheen puolestasi.
Säästä aikaa, minimoi virheet ja paranna hakijakokemusta.
Hyödynnä tieteellisesti validoituja arviointeja ja ymmärrä hakijoiden työpersoonallisuutta, kongnitiivista kapasiteettia ja potentiaalia. Anonymisointi vähentää tiedostamattomien ennakkoluulojen vaikutusta.
Nosta rekrytoinnin objektiivisuutta, ymmärrä mikä korreloi menestyksen kanssa eri rooleissa ja rekrytoi paremmin.
Kandidaattien palauteportaali tuo lisäarvoa kaikille hakijoille, riippumatta rekrytoinnin lopputuloksesta. Kandidaatit saavat arvokasta palautetta ja oivalluksia vahvuuksistaan kehittymisen ja uravalintojen tueksi. Luo positiivinen hakijakokemus ja vahvista työnantajamielikuvaa.
Rekrytoivan esihenkilön portaali mahdollistaa tehokkaat hakijaesittelyt ja saumattoman yhteistyön.
Laajenna tavoittavuuttasi omalla, yrityksesi brändillä varustetulla työnhakusivustolla.
Alustamme on ISO 27001-sertifioitu parhaan tietosuojan varmistamiseksi.
Luo automaattisia siirtymiä rekrytointiprosessin eri vaiheiden välille ja lähetä räätälöityjä viestejä työnhakijoille.
GDPR:n mukainen ja ISO-sertifioitu tietosuoja. W3C WCAG 2.1 AA -standardin mukainen ja yhteensopiva ruudunlukuohjelmien ja pistekirjoituslaitteiden kanssa, mikä takaa saavutettavuuden kaikille käyttäjille.
Hyvästele työläät edestakaiset viestit. Järjestelmämme integroidun aikataulutuksen avulla sekä hakijat että haastattelijat löytävät sopivan ajan.
Saat käyttöösi kokonaisvaltaisen rekrytointialustan, joka tukee koko rekrytointiprosessia aina hakuvaiheesta psykometrisiin arviointeihin ja haastatteluista ennustavaan analytiikkaan.
Unohda hyppiminen eri alustojen välillä. Clevryn avulla rekrytointi on tehokasta, objektiivista ja aina linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa.
