Rakenna strukturoidut haastattelut helposti
Haastattelutyökalu
Luo roolikohtaisia haastattelukysymyksiä vaivatta valmiiden kompetenssipohjaisten kysymysten avulla.
Haastattelutyökalu on tehokas apu strukturoidun, kompetenssipohjaisen haastattelun rakentamiseen kunkin roolin tarpeisiin. Huomioi sekä kovat että pehmeät taidot, varmista johdonmukaisuus haastatteluiden välillä ja muokkaa kysymyksiä eri rooleille sopivaksi.
Olitpa rekrytoimassa päällikkö- tai entry-tason rooleihin, haastattelutyökalu auttaa sinua rakentamaan haastatteluprosessin, joka tukee parempia, datavetoisia henkilövalintoja.
Miksi käyttää haastattelutyökalua?
Strukturoitujen haastatteluiden rakentaminen ei ole koskaan ollut näin vaivatonta. Clevryn Interview Builderin avulla luot nopeasti juuri oikeisiin taitoihin ja kompetensseihin pohjautuvat haastattelukysymykset.
Työkalu takaa tasapuolisen, yhdenmukaisen ja selkeän haastatteluprosessin sekä hakijoille että rekrytointitiimille.
- Johdonmukainen ja reilu:
Kaikki hakijat vastaavat samoihin kysymyksiin, mikä tekee haastattelusta johdonmukaisen ja reilun kaikille hakijoille, ja parantaa vertailtavuutta. - Roolikohtaisesti räätälöity:
Luo muokattavia haastattelupohjia, jotka kohdentuvat juuri niihin kompetensseihin, joita haluat arvioida.
- Joustava käyttö:
Toimii saumattomasti osana rekrytointiprosessia – niin livenä, virtuaalisesti kuin tallennettujen haastatteluiden osana.
Näin se toimii
Clevryn haastattelutyökalu opastaa sinut vaihe vaiheelta kompetenssipohjaisen haastattelupohjan rakentamiseen:
- Määrittele rooli:
Valitse rekrytoitava rooli ja siihen liittyvät keskeiset kompetenssit. - Valitse keskeiset taidot:
Hyödynnä valmista kompetenssikirjastoa tai määrittele itse, mitä kovia ja pehmeitä taitoja haluat arvioida. - Luo haastattelukysymykset:
Työkalu tuottaa automaattisesti kysymykset valittujen kompetenssien pohjalta. Voit halutessasi muokata tai lisätä omia kysmyksiä. - Mukauta haastattelu:
Säädä esimerkiksi vastausaikoja, kysymysjärjestystä ja muotoilua haastattelutyyliisi sopivaksi. - Tallenna ja käytä:
Kun pohja on valmis, voit käyttää sitä sekä live- että tallennetuissa haastatteluissa. Näin rekrytoijat ja esihenkilöt voivat arvioida ehdokkaita johdonmukaisesti.
Ominaisuudet ja hyödyt
1. Valmiit kompetenssikirjastot
Laaja kirjasto valmiita kompetenssikysymyksiä eri rooleihin ja toimialoille. Voit valita kysymyksiä keskeisistä osaamisalueista, kuten viestintä, johtajuus, ongelmanratkaisu ja paljon muuta.
2. Muokattavat pohjat
Räätälöi haastattelut vastaamaan yksilöllisiä tarpeitasi. Käytä valmiita kompetensseja ja kysymyksiä tai luo omasi. Valitse halutut kompetenssit helpolla drag-and-drop-toiminnolla ja aseta ne tärkeysjärjestykseen. Mukauta kysymyksiä helposti ja muokkaa niitä tarpeen mukaan täydellisen haastattelukokemuksen luomiseksi.
3. Saumaton integraatio
Interview Builder toimii suoraan osana Clevryn rekrytointialustaa. Kysymykset voidaan lisätä sekä live- että nauhoitettuihin haastatteluihin.
4. Johdonmukainen rakenne
Kaikille hakijoille esitetään samat kompetenssipohjaiset kysymykset, mikä tekee prosessista johdonmukaisen ja reilun kaikille hakijoille.
5. Täydentävät jatkokysymykset
Lisää tarkentavia kysymyksiä, joilla pääset syvemmälle ehdokkaan vastauksiin ja näet, miten hän soveltaa taitoja käytännössä.
6. Käytä videohaastatteluiden kanssa
Yhdistä Clevryn videohaastatteluominaisuuteen. Luo kysymykset valmiiksi, lisää ne automaattisesti videohaastatteluvaiheeseen ja hakijat voivat vastata kysymyksiin omassa tahdissaan.
"Clevry-alusta on toiminut meille hyvänä työkaluna hakijoiden tarkempaan arviointiin rekrytointiprosessin aikana. Alusta on helppokäyttöinen, raportit selkeitä ja esihenkilöt sekä työnhakijat tykkäävät testeistä. Voin suositella Clevry-alustaa kaikille rekrytoinnin tueksi."
"Clevryn arvioinnit ovat tuoneet merkittävästi lisäarvoa rekrytointiprosessiin ja auttaneet tekemään parempia, dataan perustuvia henkilövalintoja. Alustan ja raporttien käyttöön pääsee melko vaivattomasti sisään ja omien tarpeiden sekä mielenkiinnon mukaan voi lähteä syventymään alustan lisäominaisuuksiin, kuten persoonallisuusarviointien räätälöintiin. Voin lämpimästi suositella Clevry-alustaa kandidaattien arviointityökaluksi.”
"Clevry on ketterä ja monipuolinen alusta. Se antaa hakijoiden arviointiprosessiin hyvät eväät ja mahdollistaa hakijoiden monipuolisen vertailun. Esihenkilöt pitävät testien selkeistä raporteista, ja hakijat arvostavat henkilökohtaista palauteraporttia."
Miksi hyödyntää haastattelutyökalua?
Haastattelutyökalu auttaa rakentamaan strukturoidut ja kompetenssipohjaiset haastattelut parempien rekrytointipäätösten tueksi. Olipa kyse kommunikaatiotaidoista, johtamiskyvystä tai teknisestä osaamisesta, haastattelutyökalu tekee haastatteluiden suunnittelusta nopeaa ja helppoa, ilman, että joudut tinkimään laadusta tai joustavuudesta.
Kaikki toimii saumattomasti osana Clevryn rekrytointialustaa, joten jokainen rekrytointivaihe tukee toisiaan ja vie sinua kohti parempaa lopputulosta.
