Löydä, arvioi ja rekrytoi työntekijöitä helpommin, nopeammin ja objektiivisemmin.
Clevry auttaa tekemään parempia rekrytointipäätöksiä hyödyntämällä tieteellistä, osaamisperusteista lähestymistapaa. Siinä yhdistyvät huippuluokan psykometriset arvioinnit ja rekrytoinnin automaatiotyökalut, joiden avulla vältät kalliit virherekrytoinnit, parannat tiimien suorituskykyä ja edistät monimuotoisuutta.
Keskeiset hyödyt:
Clevry yhdistää syvällisen psykometriikan asiantuntemuksen kattavaan rekrytointialustaan, joka auttaa tunnistamaan huipputalentit tehokkaasti keskittymällä niihin kompetensseihin, jotka merkitsevät eniten. Muuta rekrytointiprosessisi sujuvaksi ja dataohjatuksi kokonaisuudeksi – kaikki helposti yhdellä alustalla.
Luota tieteen voimaan. Arviointimme on työelämän kontekstiin luotuja ja kehitetty yli 30 vuoden kokemuksella. Korkea validiteetti ja reliabiliteetti takaavat luotettavuuden. Helppokäyttöinen alusta huippuluokan hakijakokemuksella.
Tarjoa hakijoille läpinäkyvä kokemus hakuvaiheesta palautteeseen asti. Hakijat voivat seurata etenemistään ja saada palautetta arvioinneista. Sitoutuneemmat hakijat ja parempi työnantajakuva.
Näe kaikki arviointi-, hakemus-, ja haastattelutiedot sekä paljon muuta selkeässä kandidaattiprofiilissa. Tee rekrytointipäätökset todellisen potentiaalin, ei vain pätevyyksien perusteella.
Autoimme British Gasia vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta, alentamaan arviointipäivien määrää, sekä lisäämään hakijamäärää ja kandidaattien monimuotoisuutta.
Saat käyttöösi kokonaisvaltaisen rekrytointialustan, joka tukee koko rekrytointiprosessia aina hakuvaiheesta psykometrisiin arviointeihin ja haastatteluista ennustavaan analytiikkaan.
Unohda hyppiminen eri alustojen välillä. Clevryn avulla rekrytointi on tehokasta, objektiivista ja aina linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa.
